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关于工科院校艺术团建设与发展的思考--以西南交通大学为例

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·选题由来第10-12页
   ·选题意义第12-15页
     ·理论意义第12-13页
     ·实践意义第13-15页
   ·研究的现状第15-16页
   ·研究方法第16-17页
第2章 高校大学生艺术团建设的理论意义第17-24页
   ·高校大学生艺术团是艺术教育的重要组成第17-21页
     ·艺术教育的概念第17-18页
     ·艺术教育的必要性和紧迫性第18-19页
     ·艺术教育的任务和目标第19-21页
   ·高校大学生艺术团的概论第21-24页
     ·高校大学生艺术团的定义及定位第21页
     ·高校大学生艺术社团的组成第21-22页
     ·高校大学生艺术社团的特点第22页
     ·高校大学生艺术社团在高校文化建设中的意义第22-24页
第3章 工科院校大学生艺术团建设的现状与问题第24-35页
   ·工科院校大学生艺术团建设的现状第24-26页
     ·部分工科院校大学生艺术团初具规模第24-25页
     ·工科院校大学生艺术团活动内容日益丰富第25页
     ·工科院校大学生艺术团管理工作不断加强第25页
     ·艺术教育经费和师资进一步充实第25-26页
   ·工科院校大学生艺术团存在的问题第26-31页
     ·人才匮乏第26-27页
     ·教师对伍不稳定导致指导乏力第27-29页
     ·缺乏专业系统的管理模式第29-30页
     ·艺术教育普及不够第30页
     ·大学生艺术团保障措施不到位第30-31页
   ·原因分析第31-33页
     ·专业分布不均衡第31-32页
     ·理工科院校学生性别差异较大第32-33页
   ·难点分析第33-35页
     ·宣传不到位造成招新困难第33页
     ·艺术教育受重视的程度不够第33页
     ·队伍的团队意识不强第33-34页
     ·缺乏专业的教师及场地第34-35页
第4章 工科院校艺术团工作建设的实践途径第35-56页
   ·工科院校大学生艺术团建设的启示第35-36页
   ·合理地构建艺术团组成及各岗位职责第36-38页
   ·进一步健全相关规章制度第38-50页
     ·艺术团工作的激励制度第39-41页
     ·艺术团工作的监督制度第41-46页
     ·艺术团工作的奖惩制度第46-50页
   ·资源整合第50-54页
     ·建立一支健全的指导队伍第50-52页
     ·艺术特长生是不可缺少的力量第52页
     ·坚持教学与实践的统一第52-54页
   ·大学生艺术社团发展的网络化与社会化第54-56页
结语第56-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-61页
攻读硕士学位期间参加的科研项目及发表的论文第61页

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