| 前言 | 第1-6页 |
| 第一章 目前企业员工职务晋升的分析与研究 | 第6-19页 |
| 第一节 职务晋升概述 | 第6-15页 |
| 第二节 目前企业职务晋升中存在的弊端 | 第15-19页 |
| 第二章 竞争上岗概述 | 第19-26页 |
| 第一节 竞争上岗原理 | 第19-20页 |
| 第二节 竞争上岗人员考察的指标体系结构及环节 | 第20-22页 |
| 第三节 竞争上岗的基本程序及操作规程 | 第22-24页 |
| 第四节 竞争上岗对企业职务晋升的借鉴意义 | 第24-26页 |
| 第三章 竞争上岗的实施 | 第26-38页 |
| 第一节 竞争上岗实施的前期工作 | 第26-27页 |
| 第二节 工作绩效评估、民意测验、笔试及计算机测试 | 第27-29页 |
| 第三节 面试 | 第29-37页 |
| 第四节 竞争上岗的后期工作 | 第37-38页 |
| 第四章 竞争上岗的不足及对策研究 | 第38-42页 |
| 第五章 案例分析 | 第42-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |