集团人力资源管理问题和对策研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第一章 引言 | 第7-11页 |
·选题意义及写作背景 | 第7-8页 |
·文献综述 | 第8-9页 |
·研究思路和文章架构 | 第9-10页 |
·本文的创新 | 第10-11页 |
第二章 人力资源管理理论基础 | 第11-16页 |
·人力资源概述 | 第11页 |
·人力资源管理的发展阶段 | 第11-12页 |
·人力资源管理的基本职能 | 第12-14页 |
·人力资源管理与传统人事管理的区别 | 第14-16页 |
第三章 我国煤炭企业人力资源管理的特点和现状分析 | 第16-22页 |
·我国煤炭企业人力资源管理特点 | 第16-19页 |
·我国国有煤炭企业人力资源开发管理现状 | 第19-22页 |
第四章 永煤集团人力资源管理现状 | 第22-33页 |
·永煤集团整体概况 | 第22-23页 |
·永煤集团的人力资源现状分析 | 第23-25页 |
·公司人力资源管理中存在的问题 | 第25-33页 |
第五章 永煤集团人力资源管理的完善措施 | 第33-49页 |
·永煤集团人力资源开发的步骤 | 第33-34页 |
·永煤集团人力资源管理的完善措施 | 第34-49页 |
第六章 对国有煤炭企业人力资源管理改革的思考 | 第49-52页 |
·关于国有企业人事制度改革的难点 | 第49-50页 |
·关于国有煤炭企业人力资源管理的思考 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55页 |