基于可持续发展观的国有企业经营者绩效评价研究
| 摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第6-8页 |
| ·相关概念解释及界定 | 第8-11页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第11-12页 |
| 第二章 评价的公正性分析及对策 | 第12-17页 |
| ·环境分析 | 第12-15页 |
| ·企业绩效与经营者绩效评价的关系 | 第15-17页 |
| 第三章 可持续发展指标体系的指标构成 | 第17-26页 |
| ·借鉴社会层面可持续发展指标体系的构成 | 第17-18页 |
| ·企业层面可持续发展指标体系 | 第18-25页 |
| ·经营者要实现企业可持续发展所要满足的要求 | 第25-26页 |
| 第四章 评价指标体系 | 第26-40页 |
| ·国有企业经营者绩效评价的程序及其遵循的原则 | 第26-28页 |
| ·建立国有企业经营者绩效评价的指标体系 | 第28-40页 |
| 第五章 评价模型构建 | 第40-48页 |
| ·经营者综合评价的一般程序 | 第40页 |
| ·层次分析法（AHP）确定指标权重 | 第40-42页 |
| ·定性指标量化及定量指标无量纲化 | 第42-46页 |
| ·基于DEA 的二次相对效益比较 | 第46-47页 |
| ·评价方法可行性的逻辑验证 | 第47-48页 |
| 第六章 总体归结：绩效评价系统的总理论模式 | 第48-55页 |
| ·评价流程 | 第48页 |
| ·评价系统量化融合的数学模型 | 第48-55页 |
| 第七章 结论 | 第55-56页 |
| ·研究总结 | 第55页 |
| ·不足 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录一 | 第60-66页 |
| 附录二 | 第66-76页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第76-77页 |
| 详细摘要 | 第77-86页 |
