| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、导论 | 第9-16页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究综述 | 第10-14页 |
| (三) 研究方法和创新点 | 第14-15页 |
| (四) 结构安排 | 第15-16页 |
| 二、公务员考试录用制度改革的理论依据 | 第16-21页 |
| (一) 新制度经济学理论分析 | 第16-18页 |
| (二) 战略人力资源理论分析 | 第18-21页 |
| 三、公务员考试录用制度运行中的问题及成因分析 | 第21-27页 |
| (一) 公务员考试录用制度运行中的问题 | 第21-24页 |
| (二) 我国公务员考试录用制度问题成因分析 | 第24-27页 |
| 四、完善我国公务员考试录用制度的思路与对策 | 第27-37页 |
| (一) 了解政府内外部环境，调整制度目标 | 第27-29页 |
| (二) 完善公务员考试录用制度 | 第29-32页 |
| (三) 完善公务员录用的制度生态环境 | 第32-35页 |
| (四) 关注成本，提高绩效 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 后记 | 第40页 |