| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-25页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究目的 | 第8-11页 |
| ·选题依据 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究的主要内容和论文结构 | 第11-12页 |
| ·主要内容 | 第11-12页 |
| ·结构安排 | 第12页 |
| ·相关理论概述 | 第12-25页 |
| ·组织绩效的相关理论 | 第12-14页 |
| ·人力资本的相关理论 | 第14-25页 |
| 第2章 国内外企业人力资本投资的现状分析 | 第25-37页 |
| ·国外企业人力资本投资现状分析 | 第25-29页 |
| ·美国企业人力资本投资现状分析 | 第25-27页 |
| ·日本企业人力资本投资现状分析 | 第27-29页 |
| ·我国企业人力资本投资现状分析 | 第29页 |
| ·我国企业人力资本投资存在的问题 | 第29-37页 |
| 第3章 企业人力资本投资的成本—收益及风险分析 | 第37-57页 |
| ·企业人力资本投资的成本分析 | 第37-45页 |
| ·企业人力资本投资的收益分析 | 第45-51页 |
| ·企业人力资本投资的风险分析 | 第51-57页 |
| ·人力资本投资风险的含义 | 第51页 |
| ·企业人力资本投资风险的类型 | 第51-54页 |
| ·企业人力资本投资风险的成因 | 第54-57页 |
| 第4章 提升企业组织绩效的人力资本投资的对策 | 第57-73页 |
| ·企业组织绩效的影响因素 | 第57-59页 |
| ·企业人力资本投资与组织绩效的关系 | 第59-60页 |
| ·企业人力资本投资对组织绩效的作用 | 第60-62页 |
| ·提升企业组织绩效的人力资本投资的对策 | 第62-69页 |
| ·人力资本的吸纳对策 | 第63-64页 |
| ·人力资本的维系对策 | 第64-66页 |
| ·人力资本的激励对策 | 第66-69页 |
| ·企业人力资本投资风险的防范 | 第69-73页 |
| 第5章 基于企业组织绩效提升的人力资本投资的应用研究 | 第73-79页 |
| ·XX 烟草公司、烟草专卖局简介 | 第73-74页 |
| ·企业目前经营情况和人力资本构成 | 第74-75页 |
| ·企业目前面临的问题 | 第75-76页 |
| ·具体解决措施 | 第76-79页 |
| 结论 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 摘要 | 第86-88页 |
| ABSTRACT | 第88-91页 |