| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 序言 | 第11-14页 |
| 一、本论文选题目的 | 第11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 三、研究思路与方法 | 第13页 |
| 四、本文的主要创新点 | 第13-14页 |
| 第一章 劳动就业面临的共同挑战与对多样性的劳动就业政策选择 | 第14-28页 |
| 一、劳动就业面临的共同挑战 | 第14-18页 |
| （一） 高失业 | 第14-15页 |
| （二） 凯恩斯主义就业政策的失灵 | 第15-17页 |
| （三） 全球化的迅速发展 | 第17-18页 |
| 二、多样性的劳动就业政策选择及其决定因素 | 第18-28页 |
| （一） 多样性的劳动就业政策选择 | 第18-20页 |
| （二） 多样性劳动就业政策的决定因素 | 第20-28页 |
| 第二章 新自由主义劳动就业政策分析 | 第28-39页 |
| 一、新自由主义劳动就业政策的基本特征 | 第28-31页 |
| （一） 放弃充分就业政策 | 第28-29页 |
| （二） 微观供给管理政策 | 第29-31页 |
| 二、新自由主义劳动就业政策的理论依据 | 第31-34页 |
| （一） 供给学派的“税收楔子”理论 | 第31-32页 |
| （二） 货币主义的“自然失业率”理论 | 第32页 |
| （三） 理性预期学派的“自然率”理论 | 第32-33页 |
| （四） “动态不一致性”理论 | 第33-34页 |
| 三、新自由主义劳动就业政策的制度基础 | 第34-35页 |
| （一） 个人主义的历史文化传统 | 第34-35页 |
| （二） 自由主义的福利国家制度 | 第35页 |
| 四、新自由主义劳动就业政策的实施效果 | 第35-39页 |
| （一） 新自由主义劳动就业政策的“就业奇迹” | 第35-36页 |
| （二） 新自由主义劳动就业政策存在的问题 | 第36-39页 |
| 第三章 合作主义劳动就业政策分析 | 第39-51页 |
| 一、合作主义劳动就业政策的基本特征 | 第39-41页 |
| （一） 强调国家的作用与维持充分就业政策 | 第39-40页 |
| （二） 充分就业与福利国家相结合 | 第40页 |
| （三） 充分发挥三方合作机制的作用，实现就业与其它社会经济目标的协调发展 | 第40-41页 |
| 二、合作主义就业政策的理论依据 | 第41-43页 |
| （一） 福利国家理论 | 第41-42页 |
| （二） 卡姆弗斯－德里费尔曲线 | 第42-43页 |
| 三、合作主义就业政策的制度基础 | 第43-46页 |
| （一） 混合经济体制模式 | 第43-44页 |
| （二） 社会民主主义的福利国家制度 | 第44页 |
| （三） 强大的劳工组织 | 第44-45页 |
| （四） 左翼政党的长期执政 | 第45-46页 |
| 四、合作主义劳动就业政策的实施效果 | 第46-51页 |
| （一） 合作主义劳动就业政策的就业奇迹 | 第46-48页 |
| （二） 全球化时代合作主义劳动就业政策面临的挑战 | 第48-51页 |
| 第四章 保守主义劳动就业政策分析 | 第51-67页 |
| 一、保守主义劳动就业政策的基本特征 | 第51-55页 |
| （一） 维持传统的“欧洲社会模式” | 第51-52页 |
| （二） 缩减劳动供给 | 第52-53页 |
| （三） 劳动力市场的边缘灵活化改革 | 第53-55页 |
| 二、保守主义劳动就业政策的理论依据 | 第55-56页 |
| （一） 劳动力市场的分割理论 | 第55页 |
| （二） 劳动力的排队模型 | 第55-56页 |
| 三、保守主义劳动就业政策的制度基础 | 第56-63页 |
| （一） 相关的西方文献 | 第56-59页 |
| （二） 社会团结主义的历史文化传统 | 第59-60页 |
| (三) 保守主义的福利国家制度 | 第60-61页 |
| （四） 以国家为主导的社会治理结构 | 第61-63页 |
| 四、保守主义就业政策的实施效果 | 第63-67页 |
| （一） 持续的高失业与仅一代人的工作社会 | 第63-65页 |
| （二） 劳动力市场边缘灵活化改革的消极影响 | 第65-67页 |
| 第五章 灵活安全性劳动就业政策分析 | 第67-87页 |
| 一、灵活安全性劳动就业政策的发展历程与基本内涵 | 第67-70页 |
| （一） 灵活安全性劳动就业政策的发展历程 | 第67-69页 |
| （二） 灵活安全性劳动就业政策的基本内涵 | 第69-70页 |
| 二、灵活安全性劳动就业政策的基本特征 | 第70-77页 |
| （一） 较低的就业保护与高度的外部数量灵活性 | 第71-73页 |
| （二） 高度的社会保护与慷慨的失业救济制度 | 第73-75页 |
| （三） 积极的劳动力市场政策 | 第75-77页 |
| 三、灵活安全性劳动就业政策的理论依据 | 第77-79页 |
| （一） 就业保护与社会保护的无差异曲线 | 第77-78页 |
| （二） 积极的劳动力市场政策理论 | 第78-79页 |
| 四、灵活安全性劳动就业政策的制度基础 | 第79-83页 |
| （一） 良好的社会公德历史文化传统 | 第79-81页 |
| （二） 集体谈判制度 | 第81-82页 |
| （三） 以中小企业为主的产业组织结构 | 第82-83页 |
| 五、灵活安全性劳动就业政策的实施效果 | 第83-87页 |
| （一） 灵活安全性劳动就业政策的就业奇迹 | 第83-85页 |
| （二） 灵活安全性劳动就业政策面临的挑战 | 第85-87页 |
| 第六章 劳动就业政策的成功经验 | 第87-100页 |
| 一、相关的西方文献 | 第87-88页 |
| 二、成功劳动就业政策的评判标准 | 第88-91页 |
| （一） 就业率标准 | 第89-90页 |
| （二） 效率标准 | 第90页 |
| （三） 社会公平标准 | 第90-91页 |
| 三、成功劳动就业政策的共同特征 | 第91-100页 |
| （一） 多样性、路径依赖性与不可复制性 | 第91-92页 |
| （二） 互补性与综合性 | 第92-95页 |
| （三） 灵活安全性 | 第95-97页 |
| （四） 政治可行性 | 第97-100页 |
| 结语 | 第100-102页 |
| 参考文献 | 第102-108页 |
| 后记 | 第108-109页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第109页 |