| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文研究思路与框架 | 第12-14页 |
| 第2章 我国企业年金制度的理论概述 | 第14-25页 |
| ·企业年金的基本概念 | 第14-17页 |
| ·企业年金的概念与特征 | 第14-16页 |
| ·我国建立企业年金制度的意义 | 第16-17页 |
| ·我国企业年金管理的基本框架 | 第17-25页 |
| ·我国企业年金管理机构的设置 | 第17-19页 |
| ·我国企业年金的流转过程 | 第19-20页 |
| ·我国企业年金的会计要素 | 第20-21页 |
| ·我国企业年金管理的框架体系 | 第21-25页 |
| 第3章 我国企业年金运营绩效财务评价模型的理论研究 | 第25-37页 |
| ·财务评价模型的选择 | 第25-29页 |
| ·企业运营绩效财务评价模型的比较 | 第25-28页 |
| ·选择因子分析法的原因 | 第28-29页 |
| ·我国企业年金运营绩效财务评价模型指标体系内容的分析 | 第29-37页 |
| ·指标数据的来源 | 第29-30页 |
| ·指标权重的确定方法 | 第30-31页 |
| ·指标体系的建立 | 第31-37页 |
| 第4章 我国企业年金运营绩效财务评价模型的建立与应用 | 第37-51页 |
| ·财务评价模型的建立 | 第37-40页 |
| ·因子分析原理 | 第37页 |
| ·数据的处理与模型的建立 | 第37-40页 |
| ·模型的模拟应用与验证 | 第40-51页 |
| ·模拟应用与验证声明 | 第40页 |
| ·运用模型对企业年金运营业绩进行排名及分析 | 第40-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 研究生履历 | 第60页 |
