和谐企业文化管理研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-7页
第一章 绪论	第7-11页
·研究意义与实用价值	第7页
·国内外研究现状及发展趋势	第7-8页
·研究的主要内容	第8-9页
·本文的创新之处	第9-11页
第二章 企业文化管理概述	第11-22页
·文化管理的产生	第11-14页
·经验管理阶段	第11-12页
·科学管理阶段	第12页
·文化管理阶段	第12-14页
·文化管理构成要素	第14-17页
·文化管理的核心问题	第17-18页
·文化管理的本质	第18-19页
·文化管理的功能	第19-22页
第三章 和谐企业文化管理理念与战略思维	第22-32页
·和谐企业文化	第22-23页
·企业契约理念	第23-25页
·契约理念概述	第24-25页
·企业契约理念的作用	第25页
·企业共同愿景	第25-27页
·共同愿景的含义	第26页
·和谐企业建立共同愿景的目的	第26-27页
·企业的可持续发展战略	第27-32页
·资源的可持续发展	第28页
·技术的可持续发展	第28-29页
·人才的可持续发展	第29-30页
·环境的可持续发展	第30页
·文化精神的可持续发展	第30-32页
第四章 构建可持续发展的和谐文化管理模式	第32-48页
·以优秀传统文化为依托	第32-33页
·以文化变革推动管理变革	第33-35页
·以人本主义为精神实质	第35-39页
·以学习创新为和谐文化发展方向	第39-42页
·以诚信作为现代企业盈利之根本	第42-44页
·以服务社会为现代企业发展的终极目标	第44-48页
参考文献	第48-50页
后记	第50-52页