湖南中医附一医院企业文化建设研究与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 导论 | 第7-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·医院管理的历史沿革 | 第9-10页 |
| ·医院文化研究的范围与方法 | 第10-13页 |
| ·研究内容及方法 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第15-26页 |
| ·医院文化的定义 | 第15-16页 |
| ·医院文化概念的众说 | 第15页 |
| ·医院文化的分型说 | 第15-16页 |
| ·医院文化的分层说 | 第16页 |
| ·医院文化的渊源 | 第16-18页 |
| ·中华民族传统文化的影响 | 第16-18页 |
| ·“五四”运动以来形成革命文化传统的影响 | 第18页 |
| ·医院文化的内容和结构 | 第18-21页 |
| ·医院文化的内容 | 第18-20页 |
| ·医院文化的结构 | 第20-21页 |
| ·医院文化的功能和特征 | 第21-26页 |
| ·医院文化的功能 | 第21-24页 |
| ·医院文化的特征 | 第24-26页 |
| 第3章 湖南中医附一医院文化建设的现状诊断分析 | 第26-39页 |
| ·湖南中医附一医院概况 | 第26-28页 |
| ·湖南中医附一医院企业文化建设的现状 | 第28-30页 |
| ·理念识别: Mind Identity | 第28页 |
| ·行为识别: Behavior Identity | 第28页 |
| ·视觉识别: Visual Identity | 第28-30页 |
| ·湖南中医附一医院精神的解读 | 第30-31页 |
| ·湖南中医附一医院经营理念的解读 | 第31-32页 |
| ·以人为本的倡导 | 第32-33页 |
| ·调查分析 | 第33-36页 |
| ·问卷调查 | 第33-36页 |
| ·基本结论 | 第36页 |
| ·优势与劣势分析 | 第36-39页 |
| ·优势分析 | 第36-37页 |
| ·劣势分析 | 第37-39页 |
| 第4章 湖南中医附一医院文化建设的方案设计 | 第39-50页 |
| ·文化管理的一般模式 | 第39页 |
| ·构建湖南中医附一医院新型企业文化 | 第39-50页 |
| ·湖南湖南中医附一医院企业文化的指导思想 | 第40-41页 |
| ·解决“无个性”文化 | 第41-43页 |
| ·锤炼湖南中医附一医院精神 | 第43-46页 |
| ·培育高尚的医院道德 | 第46-47页 |
| ·充分发挥 CIS 体系在医院文化建设中的作用 | 第47-48页 |
| ·实施品牌战略 | 第48-50页 |
| 第5章 湖南中医附一医院企业文化建设的实施 | 第50-55页 |
| ·建设医院管理者文化 | 第50页 |
| ·增强医院广大职工的凝聚力和向心力 | 第50-52页 |
| ·确保医院文化在医院管理中的中心地位和作用 | 第52-53页 |
| ·以文化建设推动医院管理的深化 | 第52页 |
| ·以文化建设扩大医院管理的内涵 | 第52页 |
| ·以文化建设促进医院管理的变革 | 第52页 |
| ·以文化建设带来医院的管理效益 | 第52-53页 |
| ·把握医院文化建设的推进时机 | 第53页 |
| ·加强与社区之间的互动 | 第53页 |
| ·检查实施效果阶段 | 第53-55页 |
| 第6章 结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第59页 |
