| 1 绪论 | 第1-15页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-13页 |
| ·研究目标与研究内容 | 第13-15页 |
| 2 绩效管理概述 | 第15-25页 |
| ·绩效管理的涵义 | 第15-17页 |
| ·绩效管理类别 | 第17-18页 |
| ·绩效管理的过程 | 第18-20页 |
| ·绩效管理与绩效考核 | 第20-21页 |
| ·绩效管理的作用与定位 | 第21-25页 |
| 3 我国企业绩效管理中存在的问题 | 第25-33页 |
| ·我国企业绩效管理的现状 | 第25-27页 |
| ·绩效管理理念存在偏差 | 第27-28页 |
| ·绩效管理实施机制尚未形成 | 第28-29页 |
| ·绩效考核与评价不够科学 | 第29-31页 |
| ·绩效管理未发挥出应有的作用 | 第31-33页 |
| 4 我国企业绩效管理对策 | 第33-47页 |
| ·提升绩效管理理念 | 第33-34页 |
| ·建立有效的绩效管理系统 | 第34-37页 |
| ·实施绩效管理中应注意的问题 | 第37-45页 |
| ·绩效管理系统中各环节的有机整合 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |