| 引言 | 第1-8页 |
| 第一章 绩效考核的理论概述 | 第8-23页 |
| 第一节 绩效考核与绩效管理 | 第8-12页 |
| 第二节 绩效考核体系 | 第12-15页 |
| 第三节 绩效考核方法 | 第15-23页 |
| 第二章 海胜公司状况分析 | 第23-33页 |
| 第一节 海胜公司的发展概况 | 第23-24页 |
| 第二节 海胜公司组织结构及人力资源状况 | 第24-25页 |
| 第三节 海胜公司绩效考核制度现状 | 第25-33页 |
| 第三章 海胜公司绩效考核制度的改进 | 第33-50页 |
| 第一节 公司绩效考核制度的制定 | 第33-37页 |
| 第二节 公司绩效考核的内容和标准 | 第37-46页 |
| 第三节 公司绩效考核的过程与步骤 | 第46-48页 |
| 第四节 绩效考核结果的反馈与员工申诉 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 论文摘要 | 第54-57页 |
| ABSTRACT | 第57-61页 |