| 内容提要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 青岛市大学生就业的基本情况 | 第9-16页 |
| 一、基本情况及特点 | 第9-12页 |
| 二、支持青岛市毕业生就业的环境因素 | 第12-16页 |
| 第二章 大学就业市场存在的问题及分析 | 第16-25页 |
| 一、学历层次供需不对称 | 第16-19页 |
| 二、专业结构供需不对称 | 第19-21页 |
| 三、女生择业存在性别歧视 | 第21-22页 |
| 四、就业预期与现实情况的不对称 | 第22-25页 |
| 第三章 对大学生就业问题的总体认识 | 第25-28页 |
| 一、大学生就业“难”是一种正常的经济现象 | 第25-26页 |
| 二、毕业生就业的结构性矛盾是目前大学生就业市场的制度性缺陷的具体体现 | 第26-27页 |
| 三、宏观管理上造成的制度性分割加剧了毕业生就业的结构性矛盾 | 第27-28页 |
| 第四章 进一步完善大学毕业生就业的政策环境和工作机制 | 第28-34页 |
| 一、加强了毕业生就业工作的制度创新 | 第29-30页 |
| 二、进一步改革户籍管理制度，促进大学毕业生择业的自主性、能动性 | 第30-31页 |
| 三、完善毕业生就业市场管理，大力推进毕业生就业工作信息化建设 | 第31-32页 |
| 四、整合多方资源，全面做好毕业生就业指导和服务工作 | 第32-33页 |
| 五、高等教育机构也应正确认识形势变化，承担起应尽的责任 | 第33-34页 |
| 结束语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第37-38页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第38页 |
