| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 公司治理结构与股权结构理论综述 | 第9-16页 |
| 1．1 公司治理理论综述 | 第9-13页 |
| 1．1．1 公司治理问题的起源 | 第9页 |
| 1．1．2 公司治理结构的概念 | 第9-11页 |
| 1．1．3 公司治理的主题 | 第11-13页 |
| 1．2 股权结构理论综述 | 第13-16页 |
| 1．2．1 股权结构的概念 | 第13-14页 |
| 1．2．2 股权结构的发展 | 第14-16页 |
| 第二章 股权结构与治理结构关系研究 | 第16-25页 |
| 2．1 股权集中度对公司治理结构和行为的影响 | 第16-20页 |
| 2．1．1 股权高度集中对公司治理的影响 | 第16-17页 |
| 2．1．2 股权高度分散对公司治理的影响 | 第17-18页 |
| 2．1．3 股权相对集中对公司治理的影响 | 第18-20页 |
| 2．2 不同股权主体对上市公司治理结构和行为的影响 | 第20-22页 |
| 2．2．1 国有股在公司治理结构中的作用 | 第20页 |
| 2．2．2 法人股在上市公司治理结构中的作用 | 第20-21页 |
| 2．2．3 个人股在上市公司治理结构中的作用 | 第21-22页 |
| 2．3 公司治理结构与股权结构关系的研究现状 | 第22-25页 |
| 第三章 我国上市公司治理结构及股权结构状况分析 | 第25-45页 |
| 3．1 国有企业治理的沿革 | 第25-26页 |
| 3．2 我国上市公司治理结构状况一般性分析 | 第26-35页 |
| 3．2．1 股东大会作用分析及存在的问题 | 第26-27页 |
| 3．2．2 董事会的作用分析及存在的问题 | 第27-30页 |
| 3．2．3 监事会的作用分析及存在的问题 | 第30-31页 |
| 3．2．4 对经理人员的激励约束及其存在的问题 | 第31-35页 |
| 3．3 我国上市公司股权结构状况分析 | 第35-41页 |
| 3．3．1 股权结构的人为复杂化 | 第35-36页 |
| 3．3．2 股权过度集中 | 第36-37页 |
| 3．3．3 非流通股在公司总股本中的比重相当大 | 第37-38页 |
| 3．3．4 国有股“一股独大”现象严重 | 第38-41页 |
| 3．4 我国上市公司股权结构不合理造成的治理结构问题 | 第41-45页 |
| 3．4．1 国有股代表缺位，持股主体不到位 | 第41页 |
| 3．4．2 内部人控制问题严重 | 第41-43页 |
| 3．4．3 “一股独大”局面的存在，容易造成中小股东的合法权益受到侵害 | 第43-44页 |
| 3．4．4 股权过度集中，控股股东操纵上市公司 | 第44-45页 |
| 第四章 案例分析 | 第45-58页 |
| 一、实达电脑 | 第45-50页 |
| 二、猴王 | 第50-58页 |
| 第五章 优化我国上市公司股权结构，完善公司治理结构 | 第58-74页 |
| 5．1 减持国有股，完善公司治理结构 | 第58-64页 |
| 5．1．1 国有股减持对公司治理的作用 | 第58-59页 |
| 5．1．2 国有股减持的原则 | 第59-61页 |
| 5．1．3 国有股减持方式的比较和选择 | 第61-64页 |
| 5．2 引入机构投资者，完善公司治理结构 | 第64-69页 |
| 5．2．1 发展机构投资者对完善公司治理结构的作用 | 第65页 |
| 5．2．2 我国机构投资者的发展现状 | 第65-68页 |
| 5．2．3 目前我国发展机构投资者存在的问题 | 第68-69页 |
| 5．2．4 大力培育新的机构投资者 | 第69页 |
| 5．3 实施经营者、员工持股股完善公司治理结构 | 第69-74页 |
| 5．3．1 经营者、员工持股对完善公司治理结构的作用 | 第69-70页 |
| 5．3．2 经营者、员工持股在我国的探索与发展 | 第70-71页 |
| 5．3．3 实施经营者、员工持股存在的主要问题 | 第71-74页 |
| 结束语 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 附录 (硕士研究生期间论文发表情况) | 第79页 |
