| 第一篇 江西长运人力资源规划体系的研究与再设计 | 第1-46页 |
| ·公司背景 | 第9-10页 |
| ·公司概况 | 第9页 |
| ·公司发展战略介绍 | 第9-10页 |
| ·长运人力资源管理综合诊断 | 第10-13页 |
| ·招聘诊断 | 第10页 |
| ·培训诊断 | 第10-11页 |
| ·绩效考核诊断 | 第11-12页 |
| ·薪酬诊断 | 第12-13页 |
| ·福利问题 | 第13页 |
| ·人力资源规划部分详细诊断 | 第13-16页 |
| ·长运人力资源规划体系的再设计 | 第16-18页 |
| ·人力资源规划的有关理论介绍 | 第16-18页 |
| ·设计思路 | 第18页 |
| ·设计方案 | 第18-44页 |
| ·方案说明 | 第18-19页 |
| ·制定2004-2008年人力资源规划的目的 | 第19页 |
| ·制定2004-2008年人力资源规划的原则 | 第19页 |
| ·长运未来五年人力资源战略 | 第19-23页 |
| ·人力资源需求预测 | 第23-34页 |
| ·人力资源供给预测 | 第34-38页 |
| ·确定人员净需求 | 第38-41页 |
| ·一些具体年度计划的制定 | 第41-42页 |
| ·长运未来五年人力资源目标 | 第42-43页 |
| ·人力资源规划的审核与评估 | 第43-44页 |
| ·员工职业生涯管理 | 第44页 |
| ·结束语 | 第44-46页 |
| 第二篇 我国IC(集成电路)工艺设计行业“学习效应”的研究 | 第46-57页 |
| ·背景与意义 | 第46-48页 |
| ·“学习效应”的原理 | 第46页 |
| ·研究“学习效应”的意义 | 第46-47页 |
| ·IC工艺设计行业在整个国民经济中的重要地位 | 第47-48页 |
| ·数据的来源及可用性 | 第48-50页 |
| ·数据的来源 | 第48-49页 |
| ·数据的可信度、代表性等问题 | 第49页 |
| ·学习效应影响因素分析 | 第49-50页 |
| ·学习曲线分析 | 第50-55页 |
| ·中等规模IC工厂工艺设计时间数据 | 第51-52页 |
| ·较大规模IC工厂工艺设计时间数据 | 第52-53页 |
| ·数据的处理 | 第53-55页 |
| ·结论与建议 | 第55-57页 |
| 第三篇 重庆牙膏厂营销组合策略分析 | 第57-79页 |
| ·公司简介 | 第57页 |
| ·公司目标及战略 | 第57页 |
| ·公司目前存在的问题 | 第57页 |
| ·宏观环境分析 | 第57-59页 |
| ·人口统计特点及趋势 | 第58页 |
| ·经济环境 | 第58-59页 |
| ·消费市场分析 | 第59-61页 |
| ·市场容量 | 第59页 |
| ·目前的销量及销售预测 | 第59页 |
| ·农村市场 | 第59页 |
| ·目前细分市场及主要品牌 | 第59-61页 |
| ·市场发展趋势 | 第61页 |
| ·消费者行为分析 | 第61-64页 |
| ·消费者的产品需求特点 | 第61-62页 |
| ·消费者品牌转换习惯及原因 | 第62-63页 |
| ·消费者购买地点与频率分析 | 第63-64页 |
| ·竞争对手状况分析 | 第64-68页 |
| ·中国牙膏行业主要厂家 | 第64-67页 |
| ·竞争对手的品牌知名度及忠诚度 | 第67-68页 |
| ·内部环境分析 | 第68-72页 |
| ·产品状况 | 第68-69页 |
| ·价格状况 | 第69-70页 |
| ·销售渠道状况 | 第70-71页 |
| ·重庆牙膏厂促销状况 | 第71-72页 |
| ·营销战略的SWOT分析 | 第72-74页 |
| ·SWOT分析 | 第72-73页 |
| ·相应的战略 | 第73-74页 |
| ·营销组合策略方案 | 第74-79页 |
| ·产品的组合 | 第75-76页 |
| ·价格 | 第76页 |
| ·渠道 | 第76页 |
| ·促销 | 第76-77页 |
| ·风险分析 | 第77-79页 |
| 第四篇 TCL通讯(000542)财务分析 | 第79-93页 |
| ·公司概况 | 第79-80页 |
| ·β值的计算 | 第80-82页 |
| ·股票价值分析 | 第82-83页 |
| ·公司融资方式 | 第83-84页 |
| ·公司投资及并购分析 | 第84页 |
| ·行业资本结构和TCL通讯个股的分析 | 第84-86页 |
| ·行业分析 | 第85-86页 |
| ·TCL通讯的资本结构分析 | 第86页 |
| ·公司业绩及成长性评价 | 第86-88页 |
| ·盈利能力指标 | 第86-87页 |
| ·经营能力指标 | 第87页 |
| ·发展能力指标 | 第87-88页 |
| ·公司成长及未来前景 | 第88-93页 |
| ·手机行业发展的有利因素 | 第90页 |
| ·手机行业发展的不利因素 | 第90-92页 |
| ·TCL手机的前景 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-94页 |
| 致 谢 | 第94-95页 |
| 个人简历 | 第95页 |