| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 绪论 | 第5-12页 |
| ·关于员工激励的基本理论 | 第5-7页 |
| ·国内关于员工激励问题的研究综述 | 第7-8页 |
| ·本文的研究问题与意义 | 第8-11页 |
| ·本文的研究思路与主要内容 | 第11-12页 |
| 第二章 九方集团员工激励管理现状分析 | 第12-27页 |
| ·九方集团员工激励管理现有模式 | 第12-19页 |
| ·九方集团员工激励管理存在的问题分析 | 第19-23页 |
| ·九方集团员工激励预期 | 第23-27页 |
| 第三章 国内同类企业员工激励管理借鉴 | 第27-36页 |
| ·时代集团员工激励管理借鉴 | 第27-31页 |
| ·株洲车辆厂员工激励管理借鉴 | 第31-36页 |
| 第四章 九方集团员工激励管理方案 | 第36-45页 |
| ·薪酬激励方案 | 第36-38页 |
| ·精神激励方案 | 第38-42页 |
| ·工作激励方案 | 第42-45页 |
| 第五章 员工激励管理方案的实施 | 第45-53页 |
| ·方案实施宏观条件 | 第45-48页 |
| ·方案实施具体措施 | 第48-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |