虚拟团队中快速信任和认知信任的实验研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究创新点 | 第11页 |
| ·研究流程和论文结构 | 第11-13页 |
| 2 研究综述 | 第13-28页 |
| ·虚拟团队的相关理论和研究 | 第13-18页 |
| ·虚拟团队的定义 | 第13-14页 |
| ·虚拟团队的基本特征 | 第14-15页 |
| ·虚拟团队的优势与面临挑战 | 第15-16页 |
| ·虚拟团队的理论研究 | 第16-18页 |
| ·信任的相关理论和研究 | 第18-22页 |
| ·信任的概念和定义 | 第18-19页 |
| ·信任的构成及其结构模型 | 第19页 |
| ·信任的类别 | 第19-21页 |
| ·信任的研究视角和相关研究 | 第21-22页 |
| ·虚拟团队信任的相关研究 | 第22-28页 |
| ·虚拟团队中是否存在信任 | 第22页 |
| ·虚拟团队中信任的特点 | 第22-24页 |
| ·虚拟团队信任的影响因素 | 第24-27页 |
| ·虚拟团队中信任的作用 | 第27-28页 |
| 3 研究假设与构思图 | 第28-33页 |
| ·研究假设 | 第28-32页 |
| ·快速信任阶段 | 第28-29页 |
| ·认知信任阶段 | 第29-30页 |
| ·感知风险和沟通情境 | 第30-31页 |
| ·快速信任与认知信任的关系 | 第31-32页 |
| ·研究构思图 | 第32-33页 |
| 4 研究方法 | 第33-39页 |
| ·实验设计 | 第33页 |
| ·实验被试 | 第33-34页 |
| ·实验任务 | 第34页 |
| ·实验过程 | 第34-36页 |
| ·预实验 | 第34页 |
| ·正式实验 | 第34-36页 |
| ·数据收集 | 第36-39页 |
| ·信任倾向子量表 | 第37页 |
| ·归类信任子量表 | 第37页 |
| ·对被信任者能力、正直和善意的认知子量表 | 第37页 |
| ·感知风险子量表 | 第37页 |
| ·信任想法子量表 | 第37页 |
| ·信任结果子量表 | 第37-39页 |
| 5 结果分析与讨论 | 第39-51页 |
| ·快速信任阶段 | 第39-43页 |
| ·沟通情境的操作检验 | 第39页 |
| ·基本变量间的相关分析 | 第39-40页 |
| ·关系中要承担的风险和信任结果的相关分析 | 第40-41页 |
| ·变量间的路径分析 | 第41-43页 |
| ·认知信任阶段 | 第43-49页 |
| ·沟通情境的操作检验 | 第43页 |
| ·对被信任者能力、正直、善意的认知的操作检验 | 第43-44页 |
| ·基本变量间的相关分析 | 第44-46页 |
| ·快速信任结果与认知信任结果的相关分析 | 第46页 |
| ·变量间的路径分析 | 第46-49页 |
| ·讨论 | 第49-51页 |
| ·快速信任阶段 | 第49页 |
| ·认知信任阶段 | 第49-50页 |
| ·沟通环境与感知风险 | 第50-51页 |
| 6 总结与展望 | 第51-55页 |
| ·研究总结 | 第51页 |
| ·研究的实践意义 | 第51-52页 |
| ·研究局限性 | 第52-53页 |
| ·研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-63页 |
| 附录 | 第63-70页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
