| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-12页 |
| 第1章 緒論 | 第12-19页 |
| ·研究背景與動機 | 第12-15页 |
| ·人口老化所帶來的社會問題 | 第12页 |
| ·私立學校在台灣扮演重要的角色 | 第12-13页 |
| ·私立學校教師是唯一沒有退休年金的族群 | 第13页 |
| ·私立學校教師退休保障遠不及公立學校 | 第13-14页 |
| ·私立學校退撫基金有破產的危機 | 第14页 |
| ·私立學校教師對退休保障認知不足 | 第14-15页 |
| ·出生率急遽下降,代間栘轉負擔功能式微 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·文獻探討法 | 第15页 |
| ·問卷調查法 | 第15-16页 |
| ·專家實務訪談 | 第16页 |
| ·研究架構 | 第16-18页 |
| ·研究範圍與限制 | 第18-19页 |
| 第2章 相關研究理論基礎與文獻述評 | 第19-57页 |
| ·退休、撫卹之定義 | 第19-21页 |
| ·退休之定義 | 第19页 |
| ·撫卹之定義 | 第19-20页 |
| ·退休與撫卹之異同 | 第20-21页 |
| ·制度的普遍接受性概念 | 第21-22页 |
| ·教師退休金之法理基礎 | 第22-29页 |
| ·退休制度的理論基礎 | 第22-24页 |
| ·由生存權保障探討年金保障制度 | 第24-27页 |
| ·退休金的本質 | 第27-28页 |
| ·私立學校教師提撥退休金的理由 | 第28-29页 |
| ·各國(或地區)私立學校制度 | 第29-32页 |
| ·台灣私立學校制度 | 第29-30页 |
| ·美國私立學校制度 | 第30页 |
| ·英國私立學校制度 | 第30页 |
| ·法國私立學校制度 | 第30-31页 |
| ·德國私立學校制度 | 第31页 |
| ·中國大陸民辦學校制度 | 第31-32页 |
| ·各國(或地區)退休保障制度發展現況 | 第32-42页 |
| ·美國 | 第33-35页 |
| ·英國 | 第35-36页 |
| ·德國 | 第36-37页 |
| ·日本 | 第37-38页 |
| ·新加坡 | 第38页 |
| ·中國大陸 | 第38-41页 |
| ·香港 | 第41-42页 |
| ·三重安全網 | 第42-43页 |
| ·三重安全網 | 第42页 |
| ·強制性職業退休金之世界潮流 | 第42-43页 |
| ·所得替代率 | 第43-44页 |
| ·確定提撥制與確定給付制 | 第44-47页 |
| ·確定提撥制與確定給付制 | 第44页 |
| ·確定提撥制與確定給付制之比較 | 第44-46页 |
| ·公積金制與社會保險制之互補 | 第46-47页 |
| ·一次給付制與年金給付制 | 第47-48页 |
| ·一次給付制之優缺點 | 第47页 |
| ·年金給付制之優缺點 | 第47页 |
| ·兩制數理上的比較 | 第47-48页 |
| ·個人帳戶制與年金化 | 第48-50页 |
| ·勞工退休金領取之方式 | 第48-49页 |
| ·個人帳戶制與年金化的意涵功能 | 第49页 |
| ·年金化的機制功能 | 第49-50页 |
| ·退撫基金的經營 | 第50-51页 |
| ·退休基金投資的原則 | 第50-51页 |
| ·退休基金民營化是世界趨勢 | 第51页 |
| ·退休金理財規劃 | 第51-55页 |
| ·五老「本」為後盾 | 第51-52页 |
| ·養錢防老預約豐盈的晚年 | 第52-53页 |
| ·退休財務規劃目標 | 第53-55页 |
| ·本章小結 | 第55-57页 |
| 第3章 私校教師退撫制度評析 | 第57-85页 |
| ·私立學校教師的負擔 | 第57-58页 |
| ·公立學校教師退撫制度 | 第58-65页 |
| ·公立學校教師退休制度概述 | 第58-59页 |
| ·公立學校教師與公務人員退休制度之異同 | 第59-61页 |
| ·公立學校教師退休制度相關規定 | 第61-63页 |
| ·公立學校教師退休撫卹基金之運作 | 第63-65页 |
| ·私立學校教職員保險制度 | 第65-66页 |
| ·私立學校教師退撫制度 | 第66-70页 |
| ·私立學校教師退休制度概述 | 第66-68页 |
| ·私立學校教師退休制度相關規定 | 第68-69页 |
| ·私立學校教師退休撫卹基金之運作 | 第69-70页 |
| ·公私立學校教師退撫制度之比較 | 第70-73页 |
| ·公私立學校教師退休撫卹制度的沿革 | 第70-71页 |
| ·公私立學校教師退休保障制度的比較 | 第71-73页 |
| ·私立學校教師退撫制度之特點 | 第73-75页 |
| ·財務規劃採取基金提存方式 | 第73页 |
| ·採恩給制 | 第73页 |
| ·為確定給付制 | 第73-74页 |
| ·採一次給付 | 第74页 |
| ·由教育部主導 | 第74-75页 |
| ·私立學校退撫制度之闕失 | 第75-79页 |
| ·私校退撫制度改革進退失據 | 第75-76页 |
| ·未落實教師法立法旨意,退撫制度不符私校教職員的期待 | 第76页 |
| ·採過時的恩給制 | 第76页 |
| ·一次給付不符時代潮流 | 第76-77页 |
| ·提撥率太低,財務規劃缺乏精算 | 第77页 |
| ·監管會僵化 | 第77-78页 |
| ·退撫基金運作成效不佳 | 第78-79页 |
| ·私立學校教師力爭權益 | 第79-81页 |
| ·私立學校的定位與私立學校教師的地位 | 第79-81页 |
| ·私校教師爭取退休權益 | 第81页 |
| ·政府政策的矛盾 | 第81-83页 |
| ·"教育部"政策跳票 | 第81-82页 |
| ·"銓敘部"主張公私立學校退撫整合辦理 | 第82-83页 |
| ·"經建會"指陳台灣退休基金結構性的問題 | 第83页 |
| ·本章小結 | 第83-85页 |
| 第4章 私校教師對退休保障的認知 | 第85-124页 |
| ·台灣上班族長壽風險認知不足 | 第85页 |
| ·台灣私校教師對退休保障的認知 | 第85-90页 |
| ·問卷設計及調查對象 | 第86-87页 |
| ·抽樣方法 | 第87页 |
| ·資料處理 | 第87页 |
| ·資料分析 | 第87-90页 |
| ·對退撫制度的認知分析 | 第90-104页 |
| ·統計結果分析 | 第90-95页 |
| ·對退撫制度的認知之統計及檢定 | 第95-104页 |
| ·對退休金的理財規劃之分析 | 第104-115页 |
| ·統計結果分析 | 第104-106页 |
| ·對退休金的理財規劃之統計與檢定 | 第106-115页 |
| ·對退休後的生活規劃分析 | 第115-121页 |
| ·統計結果分析 | 第115-117页 |
| ·對退休後的生活規劃之統計與檢定 | 第117-121页 |
| ·本章小結 | 第121-124页 |
| ·調查後的結論 | 第121-123页 |
| ·調查後的建議 | 第123-124页 |
| 第5章 私校退撫制度改進之道 | 第124-147页 |
| ·私校退撫制度之困境 | 第124-125页 |
| ·私立學校退撫基金破產之困境 | 第124页 |
| ·現行私校退撫制度不符《教師法》立法精神 | 第124页 |
| ·"教育部"因應的對策,可行性有待檢驗 | 第124页 |
| ·私立學校退撫自主運作的困難 | 第124-125页 |
| ·政府責無旁貸,應依序解決問題,而非糾纏不清 | 第125页 |
| ·私校退撫基金納入公務人員退撫基金 | 第125-129页 |
| ·法源依據 | 第125-127页 |
| ·具體的作法 | 第127-128页 |
| ·可能的困難及因應 | 第128-129页 |
| ·公私立學校教師合組退撫基金 | 第129-133页 |
| ·先讓私校教師納入公教人員退撫基金 | 第129-130页 |
| ·最終目標一體適用《公私立學校教師退休撫恤制度》」 | 第130-131页 |
| ·可能的困難及因應 | 第131-133页 |
| ·公私立學校合組退撫基金的運作 | 第133页 |
| ·教育部折衷方案 | 第133-140页 |
| ·法源依據 | 第133-134页 |
| ·具體的作法 | 第134-137页 |
| ·可能的困難 | 第137-138页 |
| ·"教育部"回應私校教師期望的年金給付 | 第138-140页 |
| ·私校自主退撫制度獨立運作 | 第140-144页 |
| ·私立學校退撫基金自主運作的背景 | 第140-141页 |
| ·私立學校退撫基金自主運作的規劃 | 第141-142页 |
| ·退休所得試算 | 第142-143页 |
| ·私校退撫自主運作的困難 | 第143-144页 |
| ·鼓勵私校教師自提 | 第144-146页 |
| ·政府鼓勵私立學校自提退休金 | 第144-145页 |
| ·逢甲大學教職員退休雙重保障,首創「福利儲蓄信託基金」 | 第145页 |
| ·朝陽科技大學教職員工離退基金制度 | 第145页 |
| ·各校財務情況不同,董事會的態度是關鍵 | 第145-146页 |
| ·本章小結 | 第146-147页 |
| 第6章 結論與建議 | 第147-159页 |
| ·結論 | 第147-151页 |
| ·私立學校教師有重大的貢獻 | 第147页 |
| ·私立學校教師對退撫的認知與期望 | 第147页 |
| ·私立學校現有退撫制度瀕臨破產 | 第147-148页 |
| ·所得替代率低,私立學校教師保障不足,人才流失 | 第148页 |
| ·私校退撫制度興革,協商十餘年難成 | 第148-149页 |
| ·"教育部"的折衷退撫制,未能反映私校教師月退俸的期望 | 第149-150页 |
| ·私立學校參照勞工退休金採取退撫自主制 | 第150页 |
| ·部分學校自求多福 | 第150-151页 |
| ·監管合一,公私立退撫基金績效不彰 | 第151页 |
| ·建議 | 第151-155页 |
| ·落實《教師法》的精神 | 第151-152页 |
| ·恩給制改為儲金制,政府分擔提撥率32.5% | 第152-153页 |
| ·先採取年金制,符合私校教師殷望 | 第153页 |
| ·公私一體,私校教師先納入公務人員退撫基金 | 第153-154页 |
| ·公教分途,公私立學校教師合組退撫基金 | 第154页 |
| ·私校退撫不宜貿然率先採確定提撥制 | 第154页 |
| ·給予稅賦優惠鼓勵教師自願提存 | 第154-155页 |
| ·監管分離,香港強積金可借鏡 | 第155页 |
| ·本研究創新點 | 第155-159页 |
| 参考文献 | 第159-165页 |
| 附錄一 私校教職員退休理財生活規劃問卷調查表 | 第165-168页 |
| 附錄二 教師法(3、24、25條) | 第168-169页 |
| 附錄三 私立學校法(57、58條) | 第169-170页 |
| 附錄四 私立學校訂定所屬教職員工退休撫卹資谴辦法條文參考原則 | 第170-175页 |
| 致谢 | 第175-176页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第176-178页 |
