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构建高校思想政治工作新机制的研究

摘要第1-8页
ABSTRACT第8-14页
1 导论第14-18页
   ·高校思想政治工作机制的基本内涵第14-15页
     ·高校思想政治工作的含义第14页
     ·机制的内涵第14-15页
     ·思想政治工作机制的内涵第15页
   ·构建高校思想政治工作机制的意义第15-16页
     ·有利于更好地发挥高校思想政治工作系统的整体功能第15页
     ·有利于提高高校思想政治工作的实际效果第15-16页
     ·有利于高校思想政治教育工作更加科学的发展第16页
   ·本文的研究方法和研究目的第16-18页
     ·本文的研究方法第16-17页
     ·本文的研究目的第17-18页
2 构建高校思想政治工作新机制的必要性第18-22页
   ·高校思想政治工作现行机制与新环境产生了矛盾第18-20页
     ·体制的转轨和适应的困难第18-19页
     ·价值多元化和思想政治工作的一元化第19页
     ·人才类型的多样化和培养模式的单一化第19页
     ·社会生活的复杂化和思想政治工作的简单化第19-20页
   ·现行运行机制的不足之处分析第20-22页
     ·机构设置多,分工细,配合不够第20-21页
     ·总体投入大,但形不成合力第21页
     ·管理观念滞后,创新不够第21-22页
3 高校思想政治工作新机制的特征和指导原则第22-26页
   ·高校思想政治工作新机制的特征第22-23页
     ·高校思想政治工作新机制的规律性第22页
     ·高校思想政治工作新机制的整合性第22页
     ·高校思想政治工作新机制的动态性第22-23页
     ·高校思想政治工作新机制的创造性第23页
   ·构建高校思想政治工作新机制的指导原则第23-26页
     ·构建高校思想政治工作新机制的方向性原则第23-24页
     ·构建高校思想政治工作新机制的系统性原则第24页
     ·构建高校思想政治工作新机制的实效性原则第24-25页
     ·构建高校思想政治工作新机制的稳定性原则第25-26页
     ·构建高校思想政治工作新机制的规范性原则第26页
4 高校思想政治工作新机制的构成要素第26-51页
   ·高校思想政治工作的领导机制第27-30页
     ·高校思想政治工作中领导的作用第27-28页
     ·高校思想政治工作中领导的责任第28-29页
     ·高校思想政治工作中领导的方法第29-30页
   ·高校思想政治工作的制度建设机制第30-32页
     ·高校思想政治工作新机制中制度建设的内涵第30页
     ·高校思想政治工作新机制中制度建设的基本要求第30-32页
     ·制度建设在高校思想政治工作新机制中的地位和作用第32页
   ·高校思想政治工作的队伍建设机制第32-39页
     ·明确高校思想政治工作队伍建设的目标第33页
     ·高校思想政治工作新机制中队伍建设的基本要求第33-35页
     ·加强高校思想政治工作队伍建设的途径第35-39页
   ·高校思想政治工作的控制协调机制第39-41页
     ·高校思想政治工作中控制协调的要求第39-40页
     ·高校思想政治工作中控制协调的意义第40页
     ·高校思想政治工作中控制协调的方法第40-41页
   ·高校思想政治工作的激励机制第41-46页
     ·高校思想政治工作中激励的概念第42页
     ·高校思想政治工作中激励机制的内容第42-44页
     ·高校思想政治工作中激励机制的实施第44-46页
   ·高校思想政治工作的保障机制第46-48页
     ·高校思想政治工作中保障机制的作用第46页
     ·高校思想政治工作中保障机制的内容第46-47页
     ·高校思想政治工作中保障机制的要求第47-48页
   ·高校思想政治工作的反馈评估机制第48-51页
     ·高校思想政治工作中反馈评估的意义第48-49页
     ·高校思想政治工作中反馈的实施第49页
     ·高校思想政治工作中评估的方法第49-51页
5 高校思想政治工作新机制的有效运行第51-56页
   ·重视思想政治理论课在思想政治工作新机制运行中的统领作用第51-53页
   ·正确认识和处理高校思想政治工作新机制各要素之间的关系第53-55页
   ·统筹兼顾、齐抓共管,保证思想政治工作新机制的有效运行第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
攻读硕士学位期间发表的论文第60页

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