摘要 | 第1-8页 |
ABSTRACT | 第8-14页 |
1 导论 | 第14-18页 |
·高校思想政治工作机制的基本内涵 | 第14-15页 |
·高校思想政治工作的含义 | 第14页 |
·机制的内涵 | 第14-15页 |
·思想政治工作机制的内涵 | 第15页 |
·构建高校思想政治工作机制的意义 | 第15-16页 |
·有利于更好地发挥高校思想政治工作系统的整体功能 | 第15页 |
·有利于提高高校思想政治工作的实际效果 | 第15-16页 |
·有利于高校思想政治教育工作更加科学的发展 | 第16页 |
·本文的研究方法和研究目的 | 第16-18页 |
·本文的研究方法 | 第16-17页 |
·本文的研究目的 | 第17-18页 |
2 构建高校思想政治工作新机制的必要性 | 第18-22页 |
·高校思想政治工作现行机制与新环境产生了矛盾 | 第18-20页 |
·体制的转轨和适应的困难 | 第18-19页 |
·价值多元化和思想政治工作的一元化 | 第19页 |
·人才类型的多样化和培养模式的单一化 | 第19页 |
·社会生活的复杂化和思想政治工作的简单化 | 第19-20页 |
·现行运行机制的不足之处分析 | 第20-22页 |
·机构设置多,分工细,配合不够 | 第20-21页 |
·总体投入大,但形不成合力 | 第21页 |
·管理观念滞后,创新不够 | 第21-22页 |
3 高校思想政治工作新机制的特征和指导原则 | 第22-26页 |
·高校思想政治工作新机制的特征 | 第22-23页 |
·高校思想政治工作新机制的规律性 | 第22页 |
·高校思想政治工作新机制的整合性 | 第22页 |
·高校思想政治工作新机制的动态性 | 第22-23页 |
·高校思想政治工作新机制的创造性 | 第23页 |
·构建高校思想政治工作新机制的指导原则 | 第23-26页 |
·构建高校思想政治工作新机制的方向性原则 | 第23-24页 |
·构建高校思想政治工作新机制的系统性原则 | 第24页 |
·构建高校思想政治工作新机制的实效性原则 | 第24-25页 |
·构建高校思想政治工作新机制的稳定性原则 | 第25-26页 |
·构建高校思想政治工作新机制的规范性原则 | 第26页 |
4 高校思想政治工作新机制的构成要素 | 第26-51页 |
·高校思想政治工作的领导机制 | 第27-30页 |
·高校思想政治工作中领导的作用 | 第27-28页 |
·高校思想政治工作中领导的责任 | 第28-29页 |
·高校思想政治工作中领导的方法 | 第29-30页 |
·高校思想政治工作的制度建设机制 | 第30-32页 |
·高校思想政治工作新机制中制度建设的内涵 | 第30页 |
·高校思想政治工作新机制中制度建设的基本要求 | 第30-32页 |
·制度建设在高校思想政治工作新机制中的地位和作用 | 第32页 |
·高校思想政治工作的队伍建设机制 | 第32-39页 |
·明确高校思想政治工作队伍建设的目标 | 第33页 |
·高校思想政治工作新机制中队伍建设的基本要求 | 第33-35页 |
·加强高校思想政治工作队伍建设的途径 | 第35-39页 |
·高校思想政治工作的控制协调机制 | 第39-41页 |
·高校思想政治工作中控制协调的要求 | 第39-40页 |
·高校思想政治工作中控制协调的意义 | 第40页 |
·高校思想政治工作中控制协调的方法 | 第40-41页 |
·高校思想政治工作的激励机制 | 第41-46页 |
·高校思想政治工作中激励的概念 | 第42页 |
·高校思想政治工作中激励机制的内容 | 第42-44页 |
·高校思想政治工作中激励机制的实施 | 第44-46页 |
·高校思想政治工作的保障机制 | 第46-48页 |
·高校思想政治工作中保障机制的作用 | 第46页 |
·高校思想政治工作中保障机制的内容 | 第46-47页 |
·高校思想政治工作中保障机制的要求 | 第47-48页 |
·高校思想政治工作的反馈评估机制 | 第48-51页 |
·高校思想政治工作中反馈评估的意义 | 第48-49页 |
·高校思想政治工作中反馈的实施 | 第49页 |
·高校思想政治工作中评估的方法 | 第49-51页 |
5 高校思想政治工作新机制的有效运行 | 第51-56页 |
·重视思想政治理论课在思想政治工作新机制运行中的统领作用 | 第51-53页 |
·正确认识和处理高校思想政治工作新机制各要素之间的关系 | 第53-55页 |
·统筹兼顾、齐抓共管,保证思想政治工作新机制的有效运行 | 第55-56页 |
结论 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第60页 |