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组织文化适应性对创业导向—组织绩效关系的影响

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
1 导论第7-10页
   ·研究背景和目的第7-8页
   ·论文结构第8-9页
   ·可能创新之处第9-10页
2 文献回顾第10-25页
   ·创业导向的研究第10-16页
   ·组织文化适应性研究第16-22页
   ·组织文化与创业导向关系研究第22-25页
3 本研究设计第25-31页
   ·研究模型第25页
   ·变量说明第25-26页
   ·研究假设第26-31页
4 问卷调查第31-36页
   ·调研方法和数据收集第31-32页
   ·问卷设计第32-36页
5 实证分析第36-50页
   ·问卷的信度和效度分析第36-39页
   ·假设检验第39-50页
6 研究总结第50-52页
   ·研究结论及建议第50-51页
   ·局限性第51页
   ·未来研究方向第51-52页
注释第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-59页
致谢第59页

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