试论建构领导文化的路径选择
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 一、课题研究的背景及目的意义 | 第7页 |
| 二、主要文献回顾 | 第7-9页 |
| 三、研究内容与方法 | 第9-11页 |
| 第一章 领导文化的蕴涵 | 第11-21页 |
| 第一节 领导文化的蕴涵 | 第11-15页 |
| 第二节 领导文化与诸文化的关联度 | 第15-17页 |
| 第三节 领导文化的价值 | 第17-21页 |
| 第二章 中西领导文化的变迁及演变规律 | 第21-31页 |
| 第一节 中西方领导文化的发展轨迹 | 第21-24页 |
| 第二节 中西方领导文化的比较研究 | 第24-27页 |
| 第三节 中西方领导文化的演变规律 | 第27-31页 |
| 第三章 和谐—现代领导文化的逻辑与现实依据 | 第31-37页 |
| 第一节 和谐—现代领导文化的理论基础 | 第31-32页 |
| 第二节 和谐—现代领导文化的现实依据 | 第32-37页 |
| 第四章 建构和谐—现代领导文化的路径选择 | 第37-47页 |
| 第一节 环境建设 | 第37-39页 |
| 第二节 制度建设 | 第39-41页 |
| 第三节 意识建设 | 第41-43页 |
| 第四节 领导力建设 | 第43-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 个人简历 | 第59页 |
