基于企业文化的我国企业社会责任研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容、方法、技术路线 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第10-11页 |
| ·创新之处 | 第11-12页 |
| 2 相关理论概述 | 第12-23页 |
| ·企业社会责任的起源 | 第12页 |
| ·企业社会责任理论的发展 | 第12-17页 |
| ·企业社会责任的初步发展 | 第12页 |
| ·企业社会责任理论的进一步研究 | 第12-13页 |
| ·企业社会责任内涵的争论及衍生理论的提出 | 第13-14页 |
| ·企业社会责任理论发展及实证研究 | 第14-15页 |
| ·企业社会责任研究新进展及衍生理论的发展 | 第15-16页 |
| ·经济全球化下的企业社会责任研究 | 第16-17页 |
| ·关于企业社会责任的争议 | 第17-19页 |
| ·关于企业是否应该承担社会责任的争议 | 第17页 |
| ·国外企业社会责任含义的争议 | 第17-19页 |
| ·本文的企业社会责任观点 | 第19页 |
| ·我国企业社会责任研究 | 第19-21页 |
| ·支持企业社会责任的观点 | 第19-20页 |
| ·反对企业社会责任的观点 | 第20页 |
| ·关于企业社会责任概念和内涵的研究 | 第20-21页 |
| ·关于企业社会责任评价标准的研究 | 第21页 |
| ·企业文化的理论研究 | 第21-23页 |
| ·企业文化的概念 | 第21-22页 |
| ·企业文化的功能 | 第22-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-39页 |
| ·假设条件和研究模型 | 第23页 |
| ·研究的假设条件 | 第23页 |
| ·研究模型 | 第23页 |
| ·数据分析方法和指标体系的建立 | 第23-27页 |
| ·数据方法 | 第23-25页 |
| ·企业社会责任的指标体系的建立 | 第25-26页 |
| ·企业文化的指标体系的建立 | 第26-27页 |
| ·小样本调查分析 | 第27-39页 |
| 4 大样本数据分析 | 第39-51页 |
| ·样本 | 第39-40页 |
| ·问卷指标可靠性分析 | 第40-43页 |
| ·企业社会责任的可靠性分析 | 第40-41页 |
| ·企业文化的可靠性分析 | 第41-43页 |
| ·企业社会责任的方差分析 | 第43-48页 |
| ·企业社会责任与企业文化的的相关分析 | 第48页 |
| ·企业社会责任与企业文化的回归分析 | 第48-51页 |
| 5 研究结果讨论与建议 | 第51-55页 |
| ·研究结果讨论 | 第51-53页 |
| ·因子分析结果讨论 | 第51页 |
| ·方差分析结果讨论 | 第51-52页 |
| ·相关分析结果讨论 | 第52页 |
| ·回归分析结果讨论 | 第52-53页 |
| ·关于企业社会责任认识上的误区 | 第53页 |
| ·建议 | 第53-55页 |
| 6 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·不足与展望 | 第55-57页 |
| ·研究中的不足 | 第55-56页 |
| ·研究展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| A: 调查问卷 | 第61-64页 |
| B: 攻读硕士期间发表的论文及科研情况 | 第64页 |
