新余市政府绩效评估优化对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-11页 |
| ·研究的背景及目的 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-11页 |
| ·国外研究现状 | 第7-8页 |
| ·国内研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 第2章 政府绩效评估相关内容概述 | 第11-16页 |
| ·政府绩效评估的内涵 | 第11-12页 |
| ·绩效与政府绩效 | 第11-12页 |
| ·政府绩效评估的内涵 | 第12页 |
| ·政府绩效评估的功能和意义 | 第12-14页 |
| ·政府绩效评估的功能 | 第13页 |
| ·政府绩效评估的意义 | 第13-14页 |
| ·政府绩效评估的基本程序 | 第14-16页 |
| 第3章 新余市实施政府绩效评估的现状分析 | 第16-30页 |
| ·新余市概况 | 第16-17页 |
| ·新余市政府绩效评估现状分析 | 第17-30页 |
| ·新余市政府绩效评估的实施背景 | 第17页 |
| ·新余市政府绩效评估的指导思想和原则 | 第17-18页 |
| ·新余市政府绩效评估的指标体系、方法和结果运用 | 第18-28页 |
| ·新余市政府绩效评估取得的初步成效 | 第28-30页 |
| 第4章 新余市政府绩效评估存在的问题及成因分析 | 第30-38页 |
| ·存在的问题 | 第30-33页 |
| ·评估体系设计有局限 | 第30-31页 |
| ·外部评估机制不健全 | 第31页 |
| ·评估界定尺度难把握 | 第31-32页 |
| ·评估实施过程成本高 | 第32-33页 |
| ·评估结果运用简单化 | 第33页 |
| ·成因分析 | 第33-38页 |
| ·行政体制方面的障碍 | 第33-34页 |
| ·运行机制方面的障碍 | 第34-35页 |
| ·法律法规方面的障碍 | 第35-36页 |
| ·文化观念方面的障碍 | 第36-38页 |
| 第5章 优化新余市政府绩效评估的对策 | 第38-46页 |
| ·完善以科学发展观为导向的绩效评估指标体系 | 第38-40页 |
| ·构建以服务对象为主的多元化外部评估机制 | 第40-41页 |
| ·打造高效实用的信息化操作平台 | 第41-43页 |
| ·注重绩效评估结果的合理运用 | 第43-44页 |
| ·培育以绩效为中心的行政文化环境 | 第44-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
