妇女平等就业权的法律保护
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 第2章 妇女平等就业权的法律内涵 | 第16-22页 |
| ·平等就业权释义 | 第16-20页 |
| ·平等权的界定 | 第16-18页 |
| ·平等就业权的法律内涵 | 第18-20页 |
| ·妇女平等就业权的内容 | 第20-22页 |
| 第3章 妇女平等就业权法律保护的现状分析 | 第22-33页 |
| ·妇女平等就业的全球性困境 | 第22-23页 |
| ·我国妇女平等就业的水平与结构 | 第23-26页 |
| ·我国妇女平等就业的水平 | 第23-24页 |
| ·我国妇女平等就业的结构 | 第24-26页 |
| ·我国妇女平等就业权法律保护的缺陷和障碍 | 第26-33页 |
| ·法律保护的制度性缺陷 | 第26-30页 |
| ·实践运行中的主要障碍 | 第30-33页 |
| 第4章 妇女就业不平等的原因分析 | 第33-39页 |
| ·传统社会性别观念的影响 | 第33-34页 |
| ·妇女自身发展上的局限 | 第34-35页 |
| ·雇佣经济成本增加 | 第35-36页 |
| ·用人单位选择空间扩大 | 第36-37页 |
| ·法律制度缺乏可操作性 | 第37-39页 |
| 第5章 妇女平等就业权保护的法律完善 | 第39-46页 |
| ·强化男女平等观念 | 第39-40页 |
| ·完善妇女平等就业权的立法保护 | 第40-42页 |
| ·落实国际公约中有关禁止就业歧视的规定 | 第40页 |
| ·明确界定性别歧视的内涵 | 第40-41页 |
| ·直接消除立法中的就业歧视 | 第41-42页 |
| ·加强妇女平等就业权的执法保护 | 第42-43页 |
| ·加强妇女平等就业权的司法保护 | 第43-46页 |
| ·建立宪法诉讼救济机制 | 第43-44页 |
| ·强化劳动仲裁委员会的职能 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
