论平等就业权的法律保护
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-17页 |
| ·国外研究动态 | 第13-15页 |
| ·国内研究动态 | 第15-17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 我国平等就业权实现中存在的问题 | 第18-25页 |
| ·平等就业权的立法体系不完善 | 第18-21页 |
| ·现有相关立法层次低 | 第18页 |
| ·地方立法差异性大 | 第18-19页 |
| ·立法可操作性不强 | 第19-20页 |
| ·立法缺乏统一性 | 第20-21页 |
| ·平等就业权的行政保障不力 | 第21-23页 |
| ·监察机构设置不当 | 第21-22页 |
| ·劳动监察效率低下 | 第22页 |
| ·对劳动监察的监督机制欠缺 | 第22-23页 |
| ·平等就业权的救济制度不健全 | 第23-25页 |
| ·救济机构设置不当 | 第23页 |
| ·启动司法救济门槛过高 | 第23-24页 |
| ·举证责任配置不合理 | 第24-25页 |
| 第3章 影响平等就业权实现的原因 | 第25-31页 |
| ·思想观念因素 | 第25-27页 |
| ·某些国家工作人员平等意识淡薄 | 第25页 |
| ·用人单位存在偏见 | 第25-26页 |
| ·就业者维权意识不强 | 第26页 |
| ·相关理论研究不足 | 第26-27页 |
| ·政治因素 | 第27-29页 |
| ·二元户籍制度造成就业歧视 | 第27页 |
| ·地方保护主义加剧就业不平等 | 第27-28页 |
| ·弱势就业者群体政治利益遭漠视 | 第28-29页 |
| ·经济因素 | 第29-31页 |
| ·国家政策因素 | 第29页 |
| ·用人单位用人自主权存在滥用 | 第29-30页 |
| ·就业者维权成本高 | 第30-31页 |
| 第4章 平等就业权的法律保护建议 | 第31-43页 |
| ·加强教育与理论研究 | 第31-32页 |
| ·教育公民树立平等就业理念 | 第31页 |
| ·加强对平等就业权的理论研究 | 第31-32页 |
| ·完善平等就业权的立法保护 | 第32-37页 |
| ·制定专门的反就业歧视法 | 第32-35页 |
| ·扩大行政诉讼受案范围 | 第35-36页 |
| ·清理现行法律法规 | 第36页 |
| ·促成国内法与国际劳工法接轨 | 第36-37页 |
| ·加大平等就业权保障的实施力度 | 第37-39页 |
| ·强化国家机关模范尊重平等就业权的角色作用 | 第37-38页 |
| ·提高劳动监察部门对平等就业权的保障水平 | 第38-39页 |
| ·增强反就业歧视的社会参与性 | 第39页 |
| ·建立健全平等就业权的救济制度 | 第39-43页 |
| ·设立平等就业机会委员会 | 第39-40页 |
| ·设立劳动争议审判庭 | 第40-41页 |
| ·建立公益诉讼制度 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
