| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-14页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容与框架 | 第11-13页 |
| ·本文的特色与创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 人力资本及其外部效应相关理论综述 | 第14-24页 |
| ·人力资本相关理论综述 | 第14-16页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第14页 |
| ·丹尼森对人力资本要素的数理分析 | 第14-15页 |
| ·贝克尔的人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·人力资本外部效应相关理论综述 | 第16-19页 |
| ·宇泽模型 | 第16页 |
| ·罗默模型 | 第16-17页 |
| ·卢卡斯人力资本溢出模型 | 第17-18页 |
| ·斯托克新产品引进知识外溢内生增长模型 | 第18-19页 |
| ·关于人力资本及其外部效应的最新研究(1995～2008) | 第19-20页 |
| ·国内关于人力资本及其外部效应的研究 | 第20-24页 |
| ·国内人力资本理论研究综述 | 第20-22页 |
| ·国内关于人力资本外部效应的相关研究 | 第22-24页 |
| 第三章 人力资本要素作用分析 | 第24-30页 |
| ·人力资本的经济意义 | 第24-25页 |
| ·人力资本内部效应的经济意义 | 第24页 |
| ·人力资本外部效应的经济意义 | 第24-25页 |
| ·人力资本要素作用分析及模型选择 | 第25-27页 |
| ·基础模型:有效劳动模型 | 第25-26页 |
| ·人力资本外部收益改进模型 | 第26页 |
| ·修正的人力资本溢出模型 | 第26-27页 |
| ·人力资本内外部效应作用原理 | 第27-30页 |
| ·作为单一变量的人力资本内部效应 | 第27-28页 |
| ·作为单一变量的人力资本外部效应 | 第28页 |
| ·人力资本综合效应 | 第28-30页 |
| 第四章 人力资本与西部经济增长现状分析 | 第30-40页 |
| ·西部地区人力资本存量水平 | 第30-34页 |
| ·西部地区人力资本总存量 | 第30-32页 |
| ·西部各省区市人力资本存量水平 | 第32-34页 |
| ·西部地区平均人力资本水平 | 第34-37页 |
| ·西部地区的平均人力资本水平 | 第34-35页 |
| ·西部各省区市的平均人力资本水平 | 第35-37页 |
| ·西部地区经济增长中的人力资本效应 | 第37-40页 |
| 第五章 基于西部地区面板数据的实证研究 | 第40-54页 |
| ·面板数据计量分析方法 | 第40-41页 |
| ·混合估计模型 | 第40页 |
| ·变截距模型 | 第40-41页 |
| ·变系数模型 | 第41页 |
| ·变量选择与数据来源 | 第41-43页 |
| ·西部地区国内生产总值测算 | 第41-42页 |
| ·西部地区物质资本存量测算 | 第42页 |
| ·西部地区人力资本水平测算 | 第42-43页 |
| ·模型检验与估计方法选择 | 第43-48页 |
| ·有效劳动模型 | 第44-45页 |
| ·人力资本外部收益改进模型 | 第45-46页 |
| ·修正的人力资本溢出模型 | 第46-48页 |
| ·实证结果分析 | 第48-54页 |
| ·对人力资本内外部效应的解释 | 第49-51页 |
| ·西部经济增长中的人力资本贡献率 | 第51-52页 |
| ·对其他因素的解释 | 第52-54页 |
| 第六章 西部地区低人力资本贡献的原因与对策 | 第54-60页 |
| ·西部地区低人力资本贡献的原因 | 第54-56页 |
| ·政策建议 | 第56-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67页 |