| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·课题研究的理论意义 | 第12页 |
| ·课题研究的现实意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-20页 |
| ·柔性理论研究的沿革与演进过程 | 第13-14页 |
| ·柔性及组织柔性概念的界定与研究综述 | 第14-19页 |
| ·国内外研究综述小结 | 第19-20页 |
| ·主要内容与结构安排 | 第20-21页 |
| 第2章 研发项目组织柔性的基本理论框架 | 第21-28页 |
| ·柔性的理论框架 | 第21-23页 |
| ·柔性的基本特征 | 第21-22页 |
| ·柔性的分类 | 第22-23页 |
| ·研发项目常见的组织模式介绍 | 第23-28页 |
| ·线性组织模式 | 第23-24页 |
| ·工作组制组织模式 | 第24-25页 |
| ·矩阵组织模式 | 第25-28页 |
| 第3章 研发项目组织柔性的影响因素分析 | 第28-37页 |
| ·组织柔性影响因素的一级指标分析 | 第28-30页 |
| ·组织柔性影响因素的二级指标分析 | 第30-37页 |
| ·结构柔性 | 第30-31页 |
| ·过程柔性 | 第31-32页 |
| ·人员柔性 | 第32-33页 |
| ·资源维柔性 | 第33-34页 |
| ·创新维柔性 | 第34-37页 |
| 第4章 研发项目组织柔性的度量模型 | 第37-46页 |
| ·多层次模糊综合评价理论的介绍 | 第37-39页 |
| ·度量方法的选择 | 第37-38页 |
| ·模糊数学的基本概念 | 第38-39页 |
| ·运用模糊综合评价方法对研发项目组织柔性进行评判的过程 | 第39-46页 |
| ·组织柔性指标的确定与分层 | 第39页 |
| ·用AHP 方法确定组织柔性指标权重 | 第39-41页 |
| ·评语集的选取和隶属度函数得确定 | 第41-43页 |
| ·模糊综合评判的计算过程 | 第43-44页 |
| ·模糊综合评判指标处理 | 第44-46页 |
| 第5章 研发项目组织柔性的实证分析 | 第46-61页 |
| ·问卷调查 | 第46-49页 |
| ·问卷的设计、回收和筛选 | 第46-47页 |
| ·描述性统计 | 第47-49页 |
| ·信度与效度分析 | 第49-52页 |
| ·信度分析 | 第49-52页 |
| ·效度分析 | 第52页 |
| ·APH 方法确定研发项目组织柔性的影响指标权重 | 第52-56页 |
| ·确定影响指标权重 | 第52-55页 |
| ·一致性检验 | 第55-56页 |
| ·依据模型进行模糊综合评判 | 第56-61页 |
| ·评语集的选取与隶属度函数的确定 | 第56-57页 |
| ·模糊关系及判断矩阵的计算 | 第57-59页 |
| ·模型的运用 | 第59-60页 |
| ·结果分析 | 第60-61页 |
| 第6章 结论与展望 | 第61-63页 |
| ·研究结论 | 第61-62页 |
| ·本研究的局限 | 第62页 |
| ·研究展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录:研发项目组织柔性的影响因素识别及评价问卷 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第71-73页 |