| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·任务指派的相关研究 | 第10-12页 |
| ·关于人行为的相关研究 | 第12-13页 |
| ·研究的目的及意义 | 第13-14页 |
| ·研究思路及框架 | 第14-17页 |
| 第2章 基于 Petri 网的团队任务指派及其在装配操作任务分配中的应用研究 | 第17-49页 |
| ·引言 | 第17页 |
| ·离散事件动态系统简介 | 第17-24页 |
| ·离散事件动态系统的基本特征 | 第18-20页 |
| ·离散事件动态系统的理论方法简介 | 第20-22页 |
| ·Petri 网 | 第22-24页 |
| ·Petri 网的定义及其特性 | 第24-29页 |
| ·Petri 网的定义和特点 | 第24-26页 |
| ·Petri 网的基本性质 | 第26-28页 |
| ·Petri 网的可达图 | 第28-29页 |
| ·赋时 Petri 网 | 第29页 |
| ·团队合作过程的 Petri 网建模 | 第29-47页 |
| ·团队合作过程的基本 Petri 模型 | 第30-33页 |
| ·团队合作过程的 Petri 网模型定义 | 第33-34页 |
| ·基于转移矩阵的 Petri 网模型运行规则 | 第34-36页 |
| ·基于 Petri 网的装配操作团队任务指派问题研究 | 第36-47页 |
| ·本章小结 | 第47-49页 |
| 第3章 装配操作中团队合作的心理图式与认知分析 | 第49-69页 |
| ·装配操作中团队合作行为产生的原因 | 第49-50页 |
| ·常用的行为分类及分析方法 | 第50-52页 |
| ·基于工程心理学的操作行为分类 | 第50-51页 |
| ·动素分析法 | 第51-52页 |
| ·Rasmussen 认知行为分类 | 第52页 |
| ·装配操作中团队合作过程中的状态分析与行为分析 | 第52-69页 |
| ·装配操作中团队合作状态研究 | 第53-55页 |
| ·人的行为模型 | 第55-58页 |
| ·人的信息加工模型 | 第58-61页 |
| ·装配操作中团队合作行为的心理图式分析 | 第61-64页 |
| ·装配操作中团队合作行为的认知心理分析 | 第64-69页 |
| 第4章 装配操作中团队合作行为的认知踪迹分析模型研究 | 第69-99页 |
| ·基于 PHEA 的基本人误类型 | 第69页 |
| ·基于认知模型的人误心理学分析 | 第69-76页 |
| ·工作记忆中的代码干扰 | 第70页 |
| ·长时记忆的提取失败 | 第70-71页 |
| ·注意资源的局限性 | 第71-73页 |
| ·三种行为类型的失误模式 | 第73-76页 |
| ·装配操作中团队合作行为的认知踪迹分析模型应用研究 | 第76-98页 |
| ·装配操作中团队合作行为踪迹分析模型的建立 | 第76-78页 |
| ·装配操作中团队合作行为踪迹分析模型的分析过程 | 第78-81页 |
| ·装配操作中团队合作行为认知踪迹分析模型的应用研究 | 第81-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 第5章 总结与展望 | 第99-101页 |
| ·全文总结 | 第99页 |
| ·展望 | 第99-101页 |
| 参考文献 | 第101-105页 |
| 致谢 | 第105页 |
