| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第7-13页 |
| ·研究目的 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-11页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 2 高校非教学人员激励机制构建的理论基础 | 第13-20页 |
| ·相关概念及内涵 | 第13-14页 |
| ·西方激励理论的分类和主要观点 | 第14-19页 |
| ·国内激励理论研究 | 第19-20页 |
| 3 高校非教学人员激励机制的现状分析 | 第20-33页 |
| ·北京某高校情况介绍 | 第20-21页 |
| ·研究工具 | 第21-22页 |
| ·问卷设计 | 第21-22页 |
| ·信度检验 | 第22页 |
| ·调查过程及样本分布 | 第22-23页 |
| ·调查结果及调查分析 | 第23-33页 |
| ·非教学人员满意度调查分析 | 第23-27页 |
| ·非教学人员需要层次结构及激励因素调查分析 | 第27-32页 |
| ·该校非教学人员对于现行激励机制提出的意见或建议 | 第32-33页 |
| 4 高校非教学人员激励机制存在的主要问题及原因分析 | 第33-37页 |
| ·现行激励机制存在的主要问题 | 第33-35页 |
| ·现行激励机制存在问题的原因分析 | 第35-37页 |
| 5 高校非教学人员激励机制的构建与完善 | 第37-43页 |
| ·高校非教学人员激励机制构建的基本原则 | 第37-39页 |
| ·完善高校非教学人员激励机制的若干建议 | 第39-43页 |
| ·完善物质激励 | 第39-40页 |
| ·强化精神激励 | 第40页 |
| ·改善政策激励 | 第40-42页 |
| ·巩固环境激励 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第49-50页 |
| 详细摘要 | 第50-55页 |