锦标赛契约和固定绩效契约对异质代理人行为的影响：一项实验研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究内容及意义 | 第10页 |
| ·论文主要内容所涉及的基本概念 | 第10-11页 |
| ·研究可能的创新点 | 第11页 |
| ·研究的内容及框架 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-26页 |
| ·合约及合约的表现形式 | 第13-14页 |
| ·合约的概念 | 第13-14页 |
| ·合约的表现形式 | 第14页 |
| ·锦标赛文献综述 | 第14-21页 |
| ·相对绩效评价与固定绩效评价 | 第14-15页 |
| ·绵标赛理论 | 第15-16页 |
| ·锦标赛有效论 | 第16-19页 |
| ·锦标赛无效论 | 第19-20页 |
| ·政府关于锦标赛契约的态度 | 第20-21页 |
| ·团队激励和薪酬 | 第21-24页 |
| ·团队激励 | 第21-23页 |
| ·团队薪酬 | 第23-24页 |
| ·对以往文献的简单评价 | 第24-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-32页 |
| ·锦标赛契约和固定绩效契约模型 | 第26-27页 |
| ·锦标赛契约模型 | 第26-27页 |
| ·固定绩效契约模型 | 第27页 |
| ·奖金内在分配模型 | 第27-28页 |
| ·实验操作 | 第28-32页 |
| ·实验程序 | 第28-29页 |
| ·实验设计 | 第29-32页 |
| 4 研究结果分析 | 第32-47页 |
| ·锦标赛契约 | 第32-35页 |
| ·固定绩效契约 | 第35-38页 |
| ·奖金内生实验 | 第38-39页 |
| ·锦标赛契约与固定绩效契约的比较 | 第39-42页 |
| ·奖金外生与奖金内生的比较 | 第42-43页 |
| ·计量分析 | 第43-47页 |
| 5 研究结论与建议 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·现实思考 | 第47-50页 |
| ·本研究的局限性和后续研究建议 | 第50-51页 |
| ·本研究的局限性 | 第50页 |
| ·后续研究的建议 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 实验指导语 | 第58-63页 |
| 附录 | 第63页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文 | 第63页 |
| B. 作者在攻读学位期间科研项目 | 第63页 |
