| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外大学生就业保障的相关研究 | 第12-14页 |
| ·国内大学生就业保障的相关研究 | 第14-17页 |
| ·对文献的总体评述 | 第17页 |
| ·相关概念界定 | 第17-19页 |
| ·大学毕业生 | 第17页 |
| ·就业 | 第17-18页 |
| ·大学生就业保障 | 第18页 |
| ·大学生就业保障制度 | 第18-19页 |
| ·研究思路与方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 我国大学生就业保障制度的主要内容及其改革必要性 | 第21-32页 |
| ·我国大学生就业保障制度的主要内容 | 第21-27页 |
| ·政府的就业政策 | 第22-24页 |
| ·高校就业指导模式 | 第24-26页 |
| ·社会就业服务体系 | 第26-27页 |
| ·就业法律保障体系 | 第27页 |
| ·大学生就业保障制度创新的必要性分析 | 第27-32页 |
| ·大学生就业保障制度创新是大学毕业生顺利就业的需要 | 第28-29页 |
| ·大学生就业保障制度创新是高校生存和发展的需要 | 第29-30页 |
| ·大学生就业保障制度创新是构建和谐社会的需要 | 第30-32页 |
| 第3章 我国大学生就业保障制度存在的问题及其现实困境 | 第32-38页 |
| ·大学生就业保障政策不完善 | 第32-34页 |
| ·政策之间缺乏有效衔接 | 第32-33页 |
| ·保障功能未充分发挥 | 第33页 |
| ·缺乏对毕业生群体的针对性 | 第33-34页 |
| ·大学生就业保障水平不平衡 | 第34-35页 |
| ·地区间的不平衡 | 第34页 |
| ·行业间的不平衡 | 第34-35页 |
| ·大学生就业保障法律不健全 | 第35-38页 |
| ·立法层次低,操作性不强 | 第36页 |
| ·失业保险法制不完善 | 第36-37页 |
| ·失业保障覆盖面过窄 | 第37-38页 |
| 第4章 我国大学生就业保障的制度创新的路径选择：政府的视角 | 第38-48页 |
| ·调整经济与产业结构 | 第38-41页 |
| ·通过发展经济营造就业环境 | 第39-40页 |
| ·积极推进经济产业结构调整 | 第40-41页 |
| ·推进大学生就业的政策和行政制度改革 | 第41-44页 |
| ·实施更加积极的就业政策 | 第41-42页 |
| ·控制高等教育发展规模和速度 | 第42-43页 |
| ·加强政府的就业监督职能 | 第43-44页 |
| ·完善大学生就业的法律制度 | 第44-48页 |
| ·强化政府的法治意识 | 第44-45页 |
| ·完善大学生就业法律保障制度 | 第45-46页 |
| ·加强就业法律的执法力度 | 第46-48页 |
| 第5章 我国大学生就业保障制度创新的路径选择：社会的视角 | 第48-55页 |
| ·规范和引导大学生招聘和使用制度 | 第48-50页 |
| ·规范招聘制度 | 第48-49页 |
| ·消除就业歧视 | 第49-50页 |
| ·开展职业培训 | 第50页 |
| ·加强就业中介组织机构建设 | 第50-52页 |
| ·规范就业中介机构行为 | 第51页 |
| ·构建毕业生信息沟通机制 | 第51-52页 |
| ·改善大学生就业市场环境 | 第52-55页 |
| ·消除劳动力市场的制度性分割 | 第52-53页 |
| ·建立劳动力市场信息平台 | 第53-55页 |
| 第6章 我国大学生就业保障制度创新的路径选择：高校的视角 | 第55-61页 |
| ·提升大学生就业能力 | 第55-58页 |
| ·以提升大学生就业力为导向 | 第55-56页 |
| ·改革高校人才培养模式 | 第56-57页 |
| ·培养大学生创业意识和创业能力 | 第57-58页 |
| ·完善大学生就业指导体系 | 第58-61页 |
| ·重视就业指导工作 | 第58-59页 |
| ·强化就业指导职能 | 第59页 |
| ·完善就业指导内容 | 第59-61页 |
| 结语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读硕士学位期间参与课题与发表论文情况 | 第68页 |
