我国公务员信用规制研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| (1) 问题的提出 | 第9-11页 |
| (2) 国内外公务员信用研究现状评述 | 第11-14页 |
| (3) 本文研究的内容框架 | 第14-15页 |
| (4) 本文研究的主要思路及方法 | 第15页 |
| (5) 本文的创新之处 | 第15-16页 |
| 1 公务员信用的相关理论梳理 | 第16-20页 |
| ·信用 | 第16-17页 |
| ·公务员信用 | 第17页 |
| ·公务员信用的特点 | 第17-20页 |
| ·公务员信用的范围较广 | 第18页 |
| ·公务员信用是一种委托性信用 | 第18页 |
| ·公务员信用是一种单向强制性信用 | 第18页 |
| ·公务员信用直接影响并决定政府信用 | 第18-20页 |
| 2 有关公务员信用规制的理论依据 | 第20-23页 |
| ·邓小平的诚信思想 | 第20-21页 |
| ·构建社会主义和谐社会理论 | 第21页 |
| ·社会契约理论 | 第21-23页 |
| 3 当前我国公务员信用的缺失和原因分析 | 第23-32页 |
| ·我国公务员信用缺失的主要表现 | 第23-27页 |
| ·权力滥用 | 第23-24页 |
| ·作为不良 | 第24-25页 |
| ·作风混乱 | 第25-27页 |
| ·我国公务员信用缺失的原因分析 | 第27-32页 |
| ·传统文化习俗的影响 | 第27-29页 |
| ·利益个体化致使部分公务员道德价值观念扭曲 | 第29页 |
| ·制度性障碍 | 第29-32页 |
| 4 构建我国公务员信用规制的路径选择 | 第32-42页 |
| ·加强对公务员信用的道德文化建设 | 第32-35页 |
| ·开展理想信念教育健全公务员行政人格 | 第33页 |
| ·加强信用教育保持公务员先进性 | 第33-34页 |
| ·强化信用信念增强公务员职业道德意识 | 第34-35页 |
| ·完善公务员信用的法律法规体系 | 第35-37页 |
| ·加强公务员信用立法形成完备的信用法律体系 | 第35-36页 |
| ·为公务员信用立法和执法创造良好的环境 | 第36页 |
| ·坚持依法行政 | 第36-37页 |
| ·构建公务员信用规制体系 | 第37-42页 |
| ·建立健全公务员信用档案 | 第37-39页 |
| ·建立健全公务员信用评估机制 | 第39页 |
| ·建立健全公务员失信惩戒守信奖励机制 | 第39-41页 |
| ·建立健全公务员信用信息公开机制 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47页 |
