| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究依据、目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究依据 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状与评述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状与评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法和研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4 创新之处 | 第15页 |
| 1.5 基本概念界定 | 第15-17页 |
| 1.5.1 基层党组织 | 第15页 |
| 1.5.2 形式主义 | 第15-17页 |
| 2 基层党组织工作中形式主义问题研究的相关理论认识 | 第17-26页 |
| 2.1 马克思、恩格斯关于形式主义的相关论述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 内容与形式 | 第17页 |
| 2.1.2 现象与本质 | 第17-18页 |
| 2.1.3 群众史观 | 第18-19页 |
| 2.2 中国共产党对于形式主义的认识和批判 | 第19-24页 |
| 2.2.1 毛泽东对形式主义的认识和批判 | 第19-20页 |
| 2.2.2 邓小平对形式主义的认识和批判 | 第20-21页 |
| 2.2.3 江泽民对形式主义的认识和批判 | 第21-22页 |
| 2.2.4 胡锦涛对形式主义的认识和批判 | 第22页 |
| 2.2.5 习近平对形式主义的认识和批判 | 第22-24页 |
| 2.3 西方公共行政领域中有关形式主义的相关论述 | 第24-26页 |
| 2.3.1 帕金森定律关于形式主义的论述 | 第24页 |
| 2.3.2 彼得原理关于形式主义的论述 | 第24-25页 |
| 2.3.3 行政生态学关于形式主义的论述 | 第25-26页 |
| 3 基层党组织工作中形式主义问题的表现与成因 | 第26-34页 |
| 3.1 基层党组织工作中形式主义问题的现实表现 | 第26-28页 |
| 3.2 基层党组织工作中形式主义问题的巨大危害 | 第28-30页 |
| 3.3 基层党组织工作中形式主义问题的成因 | 第30-34页 |
| 3.3.1 思想上主观主义和个人主义作怪 | 第30-31页 |
| 3.3.2 组织上干部制度不健全、不完善 | 第31-32页 |
| 3.3.3 工作上存在的官僚主义与脱离群众的作风 | 第32-34页 |
| 4 解决基层党组织工作中形式主义问题的对策 | 第34-48页 |
| 4.1 加强基层党组织的思想教育 | 第34-38页 |
| 4.1.1 加强党的宗旨教育 | 第35-36页 |
| 4.1.2 加强党的实事求是思想路线教育 | 第36页 |
| 4.1.3 加强党的群众路线教育 | 第36-37页 |
| 4.1.4 建立长效的学习教育机制,巩固思想教育成果 | 第37-38页 |
| 4.2 加强基层党组织的组织建设 | 第38-41页 |
| 4.2.1 实现组织机构扁平化 | 第38-39页 |
| 4.2.2 改革基层党组织选人用人机制 | 第39-40页 |
| 4.2.3 从严加强党员队伍建设 | 第40-41页 |
| 4.3 加强服务型党组织建设 | 第41-45页 |
| 4.3.1 强化服务意识 | 第41-42页 |
| 4.3.2 提升服务能力 | 第42-43页 |
| 4.3.3 优化服务内容 | 第43页 |
| 4.3.4 构建服务机制 | 第43-44页 |
| 4.3.5 加强服务考核与监督 | 第44-45页 |
| 4.4 加强党内反对形式主义文化建设 | 第45-48页 |
| 4.4.1 营造以实干为荣的浓厚文化氛围 | 第45-46页 |
| 4.4.2 充分发挥党员干部的示范带动作用 | 第46-47页 |
| 4.4.3 大力弘扬党的优良传统作风 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第53页 |