| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第11页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第11-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法与创新之处 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 高管过度自信的研究综述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 高管过度自信的概念界定 | 第15-16页 |
| 2.1.2 高管过度自信的衡量方法 | 第16-18页 |
| 2.2 企业创新绩效的研究综述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 企业创新绩效的概念界定 | 第18页 |
| 2.2.2 企业创新绩效的衡量方法 | 第18-20页 |
| 2.3 企业生命周期的研究综述 | 第20-22页 |
| 2.3.1 企业生命周期的概念界定 | 第20-21页 |
| 2.3.2 企业生命周期的衡量方法 | 第21-22页 |
| 2.4 高管过度自信与企业创新绩效的研究综述 | 第22-23页 |
| 2.5 文献评述 | 第23-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第25-36页 |
| 3.1 理论基础 | 第25-29页 |
| 3.1.1 行为金融理论 | 第25-26页 |
| 3.1.2 高层梯队理论 | 第26-27页 |
| 3.1.3 生命周期理论 | 第27页 |
| 3.1.4 权变理论 | 第27-28页 |
| 3.1.5 委托代理理论 | 第28页 |
| 3.1.6 自由现金流假说 | 第28-29页 |
| 3.2 研究假设 | 第29-35页 |
| 3.2.1 高管过度自信与企业创新绩效 | 第29-30页 |
| 3.2.2 企业生命周期与高管过度自信 | 第30-31页 |
| 3.2.3 基于企业生命周期的高管过度自信与企业创新绩效 | 第31-33页 |
| 3.2.4 所有权性质的调节作用 | 第33-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 实证设计 | 第36-41页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第36页 |
| 4.2 研究变量的选取 | 第36-39页 |
| 4.2.1 因变量 | 第36-37页 |
| 4.2.2 自变量 | 第37页 |
| 4.2.3 企业生命周期 | 第37-38页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第38-39页 |
| 4.3 实证模型构建 | 第39-40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 实证结果分析 | 第41-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第41-42页 |
| 5.2 相关性分析 | 第42-43页 |
| 5.3 回归结果分析 | 第43-47页 |
| 5.3.1 高管过度自信与企业创新绩效 | 第43-44页 |
| 5.3.2 企业生命周期与高管过度自信可能性 | 第44页 |
| 5.3.3 不同生命周期下的高管过度自信与企业创新绩效 | 第44-45页 |
| 5.3.4 所有权性质的调节作用 | 第45-47页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第47-50页 |
| 本章小结 | 第50-51页 |
| 第6章 结论与建议 | 第51-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 对策建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究局限性及展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-61页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |