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“互联网+教育”课程学习平台教学管理研究--以X网为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第9-21页
    一、研究背景第9-10页
    二、研究的目的与意义第10-11页
        (一)研究的目的第10页
        (二)研究的意义第10-11页
    三、研究设计第11-13页
        (一)研究思路第11-12页
        (二)研究对象第12页
        (三)研究方法第12-13页
    四、国内外研究现状第13-21页
        (一)国外研究现状第13-14页
        (二)国内研究现状第14-21页
第一章 核心概念界定与理论基础第21-25页
    第一节 核心概念界定第21-23页
        一、互联网+教育第21页
        二、课程学习平台第21-22页
        三、“互联网+教育”教学管理第22-23页
    第二节 理论基础第23-25页
        一、学习共同体理论第23页
        二、过程激励理论第23-24页
        三、联通主义学习理论第24-25页
第二章 X网校概况及其教学管理内容第25-41页
    第一节 企业概况第25-26页
        一、网校发展历史和特色第25页
        二、X网的组织结构第25-26页
    第二节 X网教学管理现状分析第26-34页
        一、教师管理第26-28页
        二、教学计划管理第28-30页
        三、教学目标管理第30-31页
        四、教学过程管理第31-32页
        五、教学质量管理第32-34页
    第三节 X网校教学管理中存在的问题第34-38页
        一、教师薪酬体系与评价体系不够完善第34页
        二、教学计划管理不足及学生管理的欠缺第34-36页
        三、教学目标设定不够明确第36页
        四、教学实施过程中监管欠缺第36-37页
        五、教学工具开发质量和应用有待提高第37-38页
    第四节 X网教学管理问题存在的原因第38-41页
        一、教师心里变化及责任意识不足第38-39页
        二、缺乏教学计划管理理论与实践的结合第39页
        三、学生对自我学习目标较盲目第39-40页
        四、平台无法获知学生的真实想法第40页
        五、学生对于教学工具的选择不当第40-41页
第三章 解决策略第41-48页
    第一节 完善教师评价体系和薪酬体系第41-42页
        一、完善教师评价体系,增加对教师的约束力第41-42页
        二、完善教师薪酬体系以达到激励作用第42页
    第二节 完善课程计划管理体系,打造学习共同体第42-43页
    第三节 对于不同的课程设置特定目标第43-44页
    第四节 提升教学过程体验感第44-45页
        一、从学生的满意度上进行管理第44页
        二、从学生及家长的反馈进行规划第44-45页
        三、从大数据分析进行综合第45页
        四、从全方位教学管理体制的问题第45页
    第五节 升级改进教学工具第45-48页
        一、升级针对外语学习的专用工具第45-46页
        二、并购重组其余外语类教学工具第46-48页
结论与展望第48-50页
    一、本文结论第48-49页
    二、论文不足与研究展望第49-50页
参考文献第50-54页
致谢第54-55页
个人简历第55页

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