| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 导论 | 第10-44页 |
| 1.1 问题的缘起 | 第11-16页 |
| 1.2 研究的意义 | 第16-20页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第17-19页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第19-20页 |
| 1.3 研究的现状 | 第20-40页 |
| 1.3.1 国内的研究现状 | 第21-36页 |
| 1.3.1.1 国内信仰的一般研究 | 第21-27页 |
| 1.3.1.2 改革开放以来马克思主义信仰的研究 | 第27-34页 |
| 1.3.1.3 改革开放以来国有企业党员干部的信仰研究 | 第34-36页 |
| 1.3.2 国外的研究现状 | 第36-40页 |
| 1.3.2.1 国外信仰的一般研究 | 第36-39页 |
| 1.3.2.2 国外马克思主义信仰的一般研究 | 第39-40页 |
| 1.4 研究的方法 | 第40-41页 |
| 1.5 研究的难点和创新点 | 第41-44页 |
| 2 马克思主义信仰体系的概述 | 第44-66页 |
| 2.1 信仰的一般理论概述 | 第44-52页 |
| 2.1.1 信仰的特征 | 第44-48页 |
| 2.1.2 信仰的功能与分类 | 第48-52页 |
| 2.2 马克思主义信仰的一般概述 | 第52-66页 |
| 2.2.1 马克思主义与马克思主义信仰的关系 | 第52-59页 |
| 2.2.2 马克思主义信仰的三重价值 | 第59-63页 |
| 2.2.3 马克思主义信仰与共产主义理想的关系 | 第63-66页 |
| 3 改革开放以来国有企业党员干部信仰建设的现状 | 第66-84页 |
| 3.1 国有企业党员干部信仰建设的必要性 | 第66-69页 |
| 3.1.1 国有企业党员干部的信仰建设是国有企业本质属性的需要 | 第66-67页 |
| 3.1.2 国有企业党员干部信仰建设是国有企业做大做强的内在要求 | 第67-68页 |
| 3.1.3 国有企业党员干部的信仰建设是改革开放发展的需要 | 第68-69页 |
| 3.1.4 国有企业党员干部信仰建设是培养国有企业党员干部的需要 | 第69页 |
| 3.2 国有企业党员干部信仰的现状调研 | 第69-75页 |
| 3.3 国有企业党员干部信仰的正向性表现 | 第75-78页 |
| 3.3.1 国有企业党员干部对马克思主义信仰的认同增强 | 第76-77页 |
| 3.3.2 党组织主体责任意识逐渐增强 | 第77-78页 |
| 3.4 国有企业党员干部信仰的负向性表现 | 第78-84页 |
| 3.4.1 信仰的多元化倾向 | 第78-79页 |
| 3.4.2 信仰的淡化倾向 | 第79-80页 |
| 3.4.3 信仰的功利化倾向 | 第80-82页 |
| 3.4.4 马克思主义信仰的庸俗化倾向 | 第82-84页 |
| 4 国有企业党员干部信仰存在问题的原因分析 | 第84-95页 |
| 4.1 信仰者自身的因素 | 第84-89页 |
| 4.1.1 国有企业党员干部负面形象的影响 | 第85-87页 |
| 4.1.2 改革开放以来主流价值观遭受冲击 | 第87-88页 |
| 4.1.3 国有企业党员干部马克思主义政治理论水平不高 | 第88-89页 |
| 4.1.4 马克思主义信仰教育的实效性缺失 | 第89页 |
| 4.2 信仰对象自身解释力减弱 | 第89-90页 |
| 4.3 信仰环境惯性影响 | 第90-95页 |
| 4.3.1 党组织建设的弱化、淡化 | 第90-92页 |
| 4.3.2 国有企业党员干部的信仰建设面临改革开放和市场化的挑战 | 第92-93页 |
| 4.3.3 西方思潮对党员干部马克思主义信仰的负面影响 | 第93-95页 |
| 5 国有企业党员干部信仰建设的路径 | 第95-118页 |
| 5.1 马克思主义信仰体系与时俱进 | 第96-102页 |
| 5.1.1 坚定马克思主义信仰 | 第97-98页 |
| 5.1.2 增强中国特色社会主义信念 | 第98-100页 |
| 5.1.3 做大做强国有企业,提高实现中国梦的信心 | 第100-102页 |
| 5.2 马克思主义信仰教育常抓不懈 | 第102-111页 |
| 5.2.1 马克思主义信仰教育的必要性 | 第102-104页 |
| 5.2.2 改革开放以来马克思主义信仰教育的历程 | 第104-106页 |
| 5.2.3 马克思主义信仰教育的方法 | 第106-111页 |
| 5.2.3.1 理论清醒是马克思主义信仰坚定的再确认 | 第107-109页 |
| 5.2.3.2 情感体验是马克思主义信仰建设的再确认 | 第109-111页 |
| 5.3 信仰者对信仰对象的内化外化相互促进 | 第111-118页 |
| 5.3.1 信仰者对马克思主义信仰内化 | 第112-115页 |
| 5.3.2 信仰者对马克思主义信仰外化 | 第115-118页 |
| 6 增强国有企业基层党组织建设的路径 | 第118-125页 |
| 6.1 国有企业党组织职能变化历程 | 第118-120页 |
| 6.2 增强国有企业基层党组织建设 | 第120-122页 |
| 6.3 把党组织的政治优势与企业制度优势融合在一起 | 第122-125页 |
| 结束语 | 第125-128页 |
| 参考文献 | 第128-134页 |
| 附录1：国有企业党员干部信仰情况的调查问卷 | 第134-138页 |
| 附录2：国有企业党组织部门负责人访谈问题 | 第138-139页 |
| 附录3：国务院国有资产管理委员会所属企业名录 | 第139-141页 |
| 致谢 | 第141-143页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第143页 |
