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改革开放以来国有企业党员干部信仰问题研究

中文摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
1 导论第10-44页
    1.1 问题的缘起第11-16页
    1.2 研究的意义第16-20页
        1.2.1 理论意义第17-19页
        1.2.2 实践意义第19-20页
    1.3 研究的现状第20-40页
        1.3.1 国内的研究现状第21-36页
            1.3.1.1 国内信仰的一般研究第21-27页
            1.3.1.2 改革开放以来马克思主义信仰的研究第27-34页
            1.3.1.3 改革开放以来国有企业党员干部的信仰研究第34-36页
        1.3.2 国外的研究现状第36-40页
            1.3.2.1 国外信仰的一般研究第36-39页
            1.3.2.2 国外马克思主义信仰的一般研究第39-40页
    1.4 研究的方法第40-41页
    1.5 研究的难点和创新点第41-44页
2 马克思主义信仰体系的概述第44-66页
    2.1 信仰的一般理论概述第44-52页
        2.1.1 信仰的特征第44-48页
        2.1.2 信仰的功能与分类第48-52页
    2.2 马克思主义信仰的一般概述第52-66页
        2.2.1 马克思主义与马克思主义信仰的关系第52-59页
        2.2.2 马克思主义信仰的三重价值第59-63页
        2.2.3 马克思主义信仰与共产主义理想的关系第63-66页
3 改革开放以来国有企业党员干部信仰建设的现状第66-84页
    3.1 国有企业党员干部信仰建设的必要性第66-69页
        3.1.1 国有企业党员干部的信仰建设是国有企业本质属性的需要第66-67页
        3.1.2 国有企业党员干部信仰建设是国有企业做大做强的内在要求第67-68页
        3.1.3 国有企业党员干部的信仰建设是改革开放发展的需要第68-69页
        3.1.4 国有企业党员干部信仰建设是培养国有企业党员干部的需要第69页
    3.2 国有企业党员干部信仰的现状调研第69-75页
    3.3 国有企业党员干部信仰的正向性表现第75-78页
        3.3.1 国有企业党员干部对马克思主义信仰的认同增强第76-77页
        3.3.2 党组织主体责任意识逐渐增强第77-78页
    3.4 国有企业党员干部信仰的负向性表现第78-84页
        3.4.1 信仰的多元化倾向第78-79页
        3.4.2 信仰的淡化倾向第79-80页
        3.4.3 信仰的功利化倾向第80-82页
        3.4.4 马克思主义信仰的庸俗化倾向第82-84页
4 国有企业党员干部信仰存在问题的原因分析第84-95页
    4.1 信仰者自身的因素第84-89页
        4.1.1 国有企业党员干部负面形象的影响第85-87页
        4.1.2 改革开放以来主流价值观遭受冲击第87-88页
        4.1.3 国有企业党员干部马克思主义政治理论水平不高第88-89页
        4.1.4 马克思主义信仰教育的实效性缺失第89页
    4.2 信仰对象自身解释力减弱第89-90页
    4.3 信仰环境惯性影响第90-95页
        4.3.1 党组织建设的弱化、淡化第90-92页
        4.3.2 国有企业党员干部的信仰建设面临改革开放和市场化的挑战第92-93页
        4.3.3 西方思潮对党员干部马克思主义信仰的负面影响第93-95页
5 国有企业党员干部信仰建设的路径第95-118页
    5.1 马克思主义信仰体系与时俱进第96-102页
        5.1.1 坚定马克思主义信仰第97-98页
        5.1.2 增强中国特色社会主义信念第98-100页
        5.1.3 做大做强国有企业,提高实现中国梦的信心第100-102页
    5.2 马克思主义信仰教育常抓不懈第102-111页
        5.2.1 马克思主义信仰教育的必要性第102-104页
        5.2.2 改革开放以来马克思主义信仰教育的历程第104-106页
        5.2.3 马克思主义信仰教育的方法第106-111页
            5.2.3.1 理论清醒是马克思主义信仰坚定的再确认第107-109页
            5.2.3.2 情感体验是马克思主义信仰建设的再确认第109-111页
    5.3 信仰者对信仰对象的内化外化相互促进第111-118页
        5.3.1 信仰者对马克思主义信仰内化第112-115页
        5.3.2 信仰者对马克思主义信仰外化第115-118页
6 增强国有企业基层党组织建设的路径第118-125页
    6.1 国有企业党组织职能变化历程第118-120页
    6.2 增强国有企业基层党组织建设第120-122页
    6.3 把党组织的政治优势与企业制度优势融合在一起第122-125页
结束语第125-128页
参考文献第128-134页
附录1:国有企业党员干部信仰情况的调查问卷第134-138页
附录2:国有企业党组织部门负责人访谈问题第138-139页
附录3:国务院国有资产管理委员会所属企业名录第139-141页
致谢第141-143页
攻读学位期间研究成果第143页

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