| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第18-19页 |
| 1.5 创新点 | 第19-20页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-23页 |
| 2.1.1 政府经济责任审计 | 第20-21页 |
| 2.1.2 绩效审计 | 第21-23页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第23-24页 |
| 2.2.1 受托经济责任理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第24页 |
| 小结 | 第24-26页 |
| 第3章 基于绩效审计的经济责任审计实施现状、问题及国外经验借鉴 | 第26-38页 |
| 3.1 基于绩效审计的经济责任审计实施现状 | 第26-29页 |
| 3.1.1 实施的总体情况 | 第26-27页 |
| 3.1.2 部分地方审计机关的实践 | 第27-29页 |
| 3.2 基于绩效审计的经济责任审计存在的问题 | 第29-34页 |
| 3.2.1 审计缺少独立性,影响审计效果 | 第29-30页 |
| 3.2.2 缺少科学的评价指标体系 | 第30-31页 |
| 3.2.3 “先离后审”模式的限制 | 第31-32页 |
| 3.2.4 审计人员结构不合理、素质低的瓶颈 | 第32-34页 |
| 3.3 国外绩效审计经验借鉴 | 第34-37页 |
| 3.3.1 国家审计模式先进,独立性强 | 第34-35页 |
| 3.3.2 完善的评价指标体系 | 第35-36页 |
| 3.3.3 审计人员结构合理、素质高 | 第36-37页 |
| 小结 | 第37-38页 |
| 第4章 基于绩效审计的经济责任审计评价指标体系设计 | 第38-53页 |
| 4.1 评价指标体系设计原则与方法 | 第38-40页 |
| 4.2 评价指标体系设计总体思路 | 第40-41页 |
| 4.3 四类指标 | 第41-46页 |
| 4.4 指标赋值和计算 | 第46-47页 |
| 4.5 ZB市A区审计局的案例应用 | 第47-53页 |
| 第5章 基于绩效审计的经济责任审计发展对策 | 第53-59页 |
| 5.1 深化审计体制改革,加强审计独立性 | 第53-54页 |
| 5.2 评价指标体系的运用和推广 | 第54-55页 |
| 5.3 破除“先离后审”模式,发展任中审计 | 第55-56页 |
| 5.4 优化人员结构,提审人员素质 | 第56-58页 |
| 小结 | 第58-59页 |
| 第6章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 结论 | 第59-60页 |
| 6.2 展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |