| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 图表目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·问题的提出与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究对象和主要问题 | 第11-12页 |
| ·相关文献述评 | 第12-15页 |
| ·工作家庭关系研究的相关文献述评 | 第12-14页 |
| ·医生工作和家庭问题研究的文献述评 | 第14-15页 |
| ·研究方法和章节安排 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·章节安排 | 第16-17页 |
| 2 基于新家庭经济论的工作家庭关系分析 | 第17-31页 |
| ·家庭与家庭经济行为 | 第17-18页 |
| ·新家庭经济论 | 第18-25页 |
| ·新家庭经济论的基本假设 | 第18-19页 |
| ·家庭生产模型 | 第19-22页 |
| ·家庭中的联合决策 | 第22-23页 |
| ·家庭成员的市场行为和家庭行为特点 | 第23-25页 |
| ·传统工作家庭关系理论 | 第25-29页 |
| ·传统工作家庭关系研究的基本假设 | 第25页 |
| ·角色理论 | 第25-28页 |
| ·边界理论 | 第28页 |
| ·资源保存理论 | 第28-29页 |
| ·传统工作家庭关系理论的局限性 | 第29页 |
| ·新家庭经济论视角的工作家庭关系 | 第29-31页 |
| 3 基于新家庭经济论的医生工作家庭特征分析 | 第31-42页 |
| ·医生职业特殊性分析 | 第31-37页 |
| ·较高的人力资本积累要求 | 第31-32页 |
| ·医生人力资本发挥的依赖性 | 第32-33页 |
| ·明晰的职业生涯周期要求 | 第33-35页 |
| ·医生工作生活的特点 | 第35-37页 |
| ·医生的市场行为和家庭行为 | 第37-39页 |
| ·医生的市场行为 | 第37-38页 |
| ·医生的家庭行为 | 第38-39页 |
| ·当下中国医生工作家庭关系的特征 | 第39-42页 |
| ·医生工作内容和环境的变化 | 第39页 |
| ·中国家庭生活的变化 | 第39页 |
| ·中国当下医生工作家庭关系的特征 | 第39-42页 |
| 4 基于新家庭经济论的医生工作家庭关系实证分析 | 第42-62页 |
| ·实证研究设计 | 第42-45页 |
| ·研究框架 | 第42页 |
| ·问卷设计 | 第42-43页 |
| ·样本分析 | 第43-45页 |
| ·基于调查问卷的医生工作家庭关系分析 | 第45-46页 |
| ·基于调查问卷的医生工作家庭关系影响因素的探索分析 | 第46-57页 |
| ·个体因素对医生工作家庭关系的影响 | 第46-49页 |
| ·工作因素对医生工作家庭关系的影响 | 第49-53页 |
| ·家庭因素对医生工作家庭关系的影响 | 第53-57页 |
| ·基于调查问卷的医生工作-家庭冲突与家庭资源配置关系探索 | 第57-62页 |
| ·工作-家庭冲突对医生人力资本投资意愿的影响分析 | 第57-58页 |
| ·工作-家庭冲突对医生职业承诺的影响分析 | 第58-59页 |
| ·工作-家庭冲突对医生职业代际传递意愿的影响分析 | 第59-62页 |
| 5 研究总结 | 第62-67页 |
| ·总结 | 第62-65页 |
| ·从新家庭经济论视角分析医生工作家庭关系的可行性 | 第62页 |
| ·基于新家庭经济论的医生工作家庭关系模型 | 第62-64页 |
| ·基于新家庭经济论的医生工作家庭关系类型和原因总结 | 第64-65页 |
| ·平衡医生工作家庭关系的建议 | 第65-66页 |
| ·国家医疗体制改革方面的建议 | 第65页 |
| ·工作方面的建议 | 第65-66页 |
| ·医生家庭及个人方面的建议 | 第66页 |
| ·本文研究的不足及对后续研究的建议 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录:调查问卷 | 第72-74页 |
