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高管外部薪酬差距对现金持有的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景及研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究内容与方法第12-13页
        1.2.1 研究内容第12页
        1.2.2 研究方法第12-13页
    1.3 本文的研究框架第13-14页
    1.4 创新之处第14-16页
第二章 文献综述第16-23页
    2.1 关于高管外部薪酬差距研究第16-19页
        2.1.1 对公司业绩的影响第16-17页
        2.1.2 对盈余管理的影响第17页
        2.1.3 对过度投资和在职消费的影响第17-18页
        2.1.4 其他经济后果第18-19页
    2.2 关于现金持有研究第19-20页
        2.2.1 现金持有的影响因素研究第19-20页
        2.2.2 现金持有的经济后果研究第20页
    2.3 高管薪酬与现金持有的关系研究第20-21页
    2.4 文献述评第21-23页
第三章 理论分析与研究假设第23-27页
    3.1 高管外部薪酬差距对现金持有的影响第23-24页
    3.2 投资效率的中介效应分析第24-27页
第四章 研究方案第27-32页
    4.1 样本与数据第27页
    4.2 变量设计第27-30页
        4.2.1 高管外部薪酬差距第27-28页
        4.2.2 现金持有水平第28页
        4.2.3 投资效率第28-29页
        4.2.4 其他控制变量第29-30页
    4.3 模型选择第30-32页
        4.3.1 基准回归模型第30-31页
        4.3.2 中介效应模型第31-32页
第五章 实证分析第32-52页
    5.1 基本假设检验第32-41页
        5.1.1 相关性分析第32-34页
        5.1.2 描述性统计分析第34-36页
        5.1.3 假设一回归结果分析第36-38页
        5.1.4 假设二回归结果分析第38-41页
    5.2 拓展研究第41-43页
        5.2.1 产权性质的调节作用第41-43页
    5.3 稳健性检验第43-52页
        5.3.1 基本假设的稳健性检验第43-49页
        5.3.2 拓展研究的稳健性检验第49-52页
第六章 研究结论与政策建议第52-54页
    6.1 研究结论第52页
    6.2 政策建议第52-53页
    6.3 研究的局限性第53-54页
参考文献第54-59页
攻读硕士学位期间的科研成果第59-60页
致谢第60页

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