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行政执法中的利益冲突与规制

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
绪论第10-16页
 (一) 选题缘由与研究意义第10-11页
 (二) 本文相关问题研究综述第11-14页
 (三) 研究方法与主要创新第14-16页
  1. 研究方法第14-15页
  2. 主要创新第15-16页
一、行政执法法理分析第16-24页
 (一) 行政执法内涵的界定第16-17页
 (二) 行政执法的应然要求第17-19页
  1. 行政执法主体——一元向多元扩展第17-18页
  2. 行政执法过程——动态与静态结合第18-19页
  3. 行政执法服务——单向向双向转变第19页
 (三) 行政执法主体行为动机假定第19-21页
  1. 行政执法主体具有自利动机第20页
  2. 行政执法主体是具有能动性的个体第20-21页
  3. 行政执法主体具有有限理性第21页
 (四) 行政执法缺位与错位的表现形式第21-24页
  1. 行政执法服务角色的缺位第22-23页
  2. 行政执法中立角色的错位第23-24页
二、行政执法中的利益冲突第24-37页
 (一) 行政执法中的利益格局第24-27页
  1. 国家与公共利益第24-25页
  2. 公务员与政府利益第25-26页
  3. 公民个体与私人利益第26-27页
 (二) 行政执法中的利益冲突表现形式第27-32页
  1. 地方政府、公务员利益混同为公共利益第27-29页
  2. 公共利益与私人利益的冲突第29-31页
  3. 私人利益与政府利益的冲突第31-32页
 (三) 行政执法中利益冲突的成因分析第32-37页
  1. 社会利益的多元化第33页
  2. 政府角色的异化第33-34页
  3. 民众利益表达途径不畅第34-35页
  4. 执法理念陈旧造成执法方式的权力本位化第35-36页
  5. 执法体制的缺陷第36-37页
三、行政执法中利益冲突的规制第37-47页
 (一) 以行政平衡论为指导第37-38页
 (二) 更新执法理念第38-41页
  1. 法治理念第38-39页
  2. 民主理念第39页
  3. 服务理念第39-40页
  4. 和谐理念第40-41页
 (三) 转变执法方式第41-42页
  1. 构建立体结构执法方式,实现主体间的沟通互动第41页
  2. 建立回应型执法方式,寻求多元利益的协调整合第41-42页
 (四) 健全行政执法体制第42-47页
  1. 建立高效的行政执法组织第42-43页
  2. 强化执法过程的程序性正义第43-44页
  3. 构建长效性的利益沟通渠道第44-45页
  4. 实行严格的行政执法责任制度第45-47页
参考文献第47-50页
 中文著作第47-48页
 中文论文第48-50页
致谢第50-51页
附录 A第51页

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