| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 关于地方政府行为的研究 | 第11-14页 |
| 1.2.2 关于政府考评行为与考评政治的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 关于政府行为测量的研究 | 第15-16页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第二章 核心概念与理论基础 | 第20-27页 |
| 2.1 核心概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 政府考核评价 | 第20-21页 |
| 2.1.2 地方政府考评体系 | 第21-23页 |
| 2.2 基于既有理论模型的分析框架构建 | 第23-27页 |
| 2.2.1 基于风险理论的规避行为 | 第24页 |
| 2.2.2 基于支持理论的共谋行为 | 第24-25页 |
| 2.2.3 基于交换理论的变通行为 | 第25页 |
| 2.2.4 基于比较理论的申诉行为 | 第25-27页 |
| 第三章 研究设计及执行 | 第27-33页 |
| 3.1 问卷设计 | 第27-30页 |
| 3.1.1 设计原则 | 第27-28页 |
| 3.1.2 问卷结构 | 第28-30页 |
| 3.2 调查组织实施 | 第30-31页 |
| 3.2.1 预调查研究 | 第30页 |
| 3.2.2 正式调查研究 | 第30-31页 |
| 3.3 分析工具选择 | 第31-33页 |
| 3.3.1 因子分析法的基本原理及其适用性 | 第31-32页 |
| 3.3.2 因子分析法的基本步骤 | 第32-33页 |
| 第四章 描述统计与交叉分析 | 第33-44页 |
| 4.1 描述统计结果 | 第33-35页 |
| 4.1.1 考评认知情境的描述分析 | 第33-34页 |
| 4.1.2 考评判断情境的描述分析 | 第34-35页 |
| 4.2 交叉分析结果 | 第35-44页 |
| 4.2.1 受访者身份特征与考评认知情境的交叉分析 | 第36-39页 |
| 4.2.2 受访者身份特征与考评判断情境的交叉分析 | 第39-44页 |
| 第五章 基于探索性因子分析的地方政府考评行为分类 | 第44-51页 |
| 5.1 探索性因子分析过程及结果 | 第44-48页 |
| 5.1.1 因子分析法适合度检验 | 第44页 |
| 5.1.2 因子分组结果 | 第44-45页 |
| 5.1.3 因子分组命名及其理论阐述 | 第45-48页 |
| 5.2 因子分组的检验分析 | 第48-51页 |
| 第六章 地方政府考评行为的强度测量探索 | 第51-56页 |
| 6.1 基于情境与因子的路径系数测量 | 第52-53页 |
| 6.2 基于因子与因子的路径系数测量 | 第53-56页 |
| 6.2.1 基于应选频数的综合评价测量 | 第53-54页 |
| 6.2.2 基于路径系数的变异系数法测量 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录1 公共部门考核评价组织认知调查问卷 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附件 | 第65页 |