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基于JavaEE的职员能力管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 引言第12-16页
    1.1 项目背景第12页
    1.2 国内相关系统的发展概况第12-14页
    1.3 本文主要研究的工作第14页
    1.4 本文的组织结构第14-16页
第二章 技术综述第16-25页
    2.1 Spring Boot框架第16-18页
        2.1.1 Spring框架概述第16-17页
        2.1.2 Spring Boot框架概述第17-18页
    2.2 MyBatis持久化框架第18-20页
        2.2.1 MyBatis框架工作原理第18-19页
        2.2.2 与Hibernate框架对比第19-20页
    2.3 Quartz定时任务框架第20-22页
    2.4 REST架构第22页
    2.5 Velocity模板引擎第22-24页
        2.5.1 Velocity模板引擎工作原理第22-23页
        2.5.2 与JSP对比第23-24页
    2.6 本章小结第24-25页
第三章 职员能力管理系统的分析与设计第25-46页
    3.1 项目概述第25页
    3.2 系统需求分析第25-30页
        3.2.1 功能需求分析第25-30页
        3.2.2 非功能需求分析第30页
    3.3 系统总体设计与模块设计第30-41页
        3.3.1 总体结构第30-31页
        3.3.2 部门技能领域配置模块的分析与设计第31-35页
        3.3.3 部门小组管理模块的分析与设计第35-37页
        3.3.4 个人能力管理模块的分析与设计第37-39页
        3.3.5 权限控制模块的分析与设计第39-41页
    3.4 数据库设计第41-45页
    3.5 本章小结第45-46页
第四章 职员能力管理系统的实现第46-60页
    4.1 系统实现环境第46页
    4.2 部门技能领域配置模块的实现第46-50页
    4.3 部门小组管理模块的实现第50-52页
    4.4 个人能力管理模块的实现第52-55页
    4.5 权限控制模块的实现第55-56页
    4.6 定时任务和邮件通知的实现第56-59页
    4.7 本章小结第59-60页
第五章 总结与展望第60-62页
    5.1 总结第60页
    5.2 进一步工作展望第60-62页
参考文献第62-65页
致谢第65-67页

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