私立幼儿园园长领导力现状分析--以长春市五所私立幼儿园为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、问题的提出 | 第8-18页 |
| (一) 研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 相关研究综述 | 第9-16页 |
| (三) 研究方法 | 第16-18页 |
| 二、私立幼儿园园长领导力的构成要素及作用分析 | 第18-24页 |
| (一) 私立幼儿园园长领导力概念及构成要素分析 | 第18-22页 |
| (二) 私立幼儿园园长领导力的作用 | 第22-24页 |
| 三、私立幼儿园园长领导力的现状 | 第24-39页 |
| (一) 私立幼儿园园长的沟通协调能力 | 第24-26页 |
| (二) 私立幼儿园园长解决冲突与化解分歧的能力 | 第26-29页 |
| (三) 私立幼儿园园长的团队建设能力 | 第29-32页 |
| (四) 私立幼儿园园长的变革与创新能力 | 第32-35页 |
| (五) 私立幼儿园园长的感召力 | 第35-39页 |
| 四、私立幼儿园园长领导力现状的影响因素分析 | 第39-45页 |
| (一) 私立幼儿园园长的性格特点 | 第39-40页 |
| (二) 私立幼儿园园长的任职方式 | 第40-42页 |
| (三) 私立幼儿园的生存需要 | 第42-45页 |
| 五、提高私立幼儿园园长领导力的建议 | 第45-50页 |
| (一) 缓解私立幼儿园的生存压力 | 第45-46页 |
| (二) 加强私立幼儿园园长专业化建设 | 第46-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55页 |