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创业导向、组织学习与战略变化的关系研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究背景第7-9页
    1.2 研究目的和意义第9页
    1.3 研究方法和技术路线第9-11页
    1.4 创新点第11-12页
2 文献综述第12-26页
    2.1 创业导向研究回顾第12-15页
    2.2 组织学习研究回顾第15-18页
    2.3 战略变化研究回顾第18-22页
    2.4 有关创业导向、组织学习与战略变化关系的研究第22-26页
3 研究设计第26-32页
    3.1 研究目的第26页
    3.2 研究模型第26-27页
    3.3 研究变量界定第27-28页
    3.4 研究假设第28-32页
4 问卷设计及数据收集第32-38页
    4.1 问卷设计第32-35页
    4.2 调查对象及数据收集情况汇总第35-36页
    4.3 主要样本特征分布第36-38页
5 数据分析与讨论第38-56页
    5.1 信度和效度分析第38-42页
    5.2 描述性统计分析第42-43页
    5.3 相关分析第43-44页
    5.4 控制变量的影响分析第44-46页
    5.5 回归分析第46-52页
    5.6 结果与讨论第52-56页
6 研究结论、建议和展望第56-59页
    6.1 研究结论第56-57页
    6.2 实践启示第57页
    6.3 研究不足及展望第57-59页
参考文献第59-66页
附录第66-69页
在校期间发表论文第69-70页
致谢第70页

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