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友好的CEO—董事会关系能否促进企业研发投入?--基于董事会职能的二元视角

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
1 引言第10-18页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 问题的提出第10-12页
    1.3 研究目标及意义第12-13页
        1.3.1 研究目标第12页
        1.3.2 研究意义第12-13页
    1.4 研究方法及内容安排第13-16页
        1.4.1 研究方法第13页
        1.4.2 技术路线第13-16页
    1.5 主要创新点及难点第16-18页
        1.5.1 主要创新点第16页
        1.5.2 主要难点第16-18页
2 相关理论及文献综述第18-27页
    2.1 相关理论基础第18-19页
        2.1.1 委托代理理论第18页
        2.1.2 管家理论第18-19页
        2.1.3 资源依赖理论第19页
    2.2 董事会职能的相关研究第19-25页
        2.2.1 董事会职能第19-20页
        2.2.2 董事会职能的影响因素研究第20-24页
        2.2.3 董事会职能的效应研究第24-25页
    2.3 企业生命周期与董事会治理相关研究第25页
    2.4 简要评述第25-27页
3 研究假设与模型构建第27-32页
    3.1 假设提出第27-31页
        3.1.1 CEO-董事会关系与企业研发投入的关系第27-28页
        3.1.2 董事会职能的中介作用第28-30页
        3.1.3 生命周期的调节作用第30-31页
    3.2 模型的构建第31-32页
4 数据与方法第32-39页
    4.1 研究样本第32-33页
    4.2 变量设计第33-36页
        4.2.1 CEO-董事会关系第33页
        4.2.2 企业研发投入第33页
        4.2.3 董事会职能第33-34页
        4.2.4 企业生命周期第34-35页
        4.2.5 控制变量第35-36页
    4.3 分析方法第36-37页
    4.4 实证分析模型第37-39页
5 分析与结果第39-49页
    5.1 样本数据描述性统计第39-41页
    5.2 假设检验第41-48页
        5.2.1 主效应检验第41页
        5.2.2 中介效应检验第41-45页
        5.2.3 被调节的中介效应检验第45-48页
    5.3 研究假设验证结果第48-49页
6 研究结论与讨论第49-53页
    6.1 结论第49-50页
    6.2 实践启示第50-51页
    6.3 研究的局限性与未来展望第51-53页
        6.3.1 研究的局限性第51-52页
        6.3.2 未来展望第52-53页
参考文献第53-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间主要研究成果第63页

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