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DC银行在中国的分支机构信用风险管理优化研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-21页
    1.1 选题背景和意义第11-12页
        1.1.1 背景介绍第11-12页
        1.1.2 课题研究目的、理论意义和实际应用价值第12页
    1.2 国内外研究综述第12-17页
        1.2.1 国内研究综述第13-15页
        1.2.2 国外研究综述第15-17页
    1.3 研究内容与框架第17-19页
        1.3.1 学术构想与思路第18页
        1.3.2 主要研究内容第18页
        1.3.3 研究写作框架图第18-19页
    1.4 研究方法第19-21页
2 相关理论基础第21-26页
    2.1 信用风险管理第21-24页
        2.1.1 信用风险管理概念及其特点第21-22页
        2.1.2 信用风险管理的发展趋势第22-24页
    2.2 信用风险管理在中国银行业中的作用和基本防范体系第24-26页
        2.2.1 信用风险管理在中国商业银行中发挥的作用第24-25页
        2.2.2 银行信用风险表现的形式和基本防范体系简介第25-26页
3 DC银行在中国的分支机构信用风险现状和问题第26-35页
    3.1 DC银行在中国的分支机构简介第26页
    3.2 DC银行在中国的分支机构信用风险管理现状第26-33页
        3.2.1 DC银行信用风险管理的组织机构现状第26-27页
        3.2.2 DC银行在中国的分支机构的信用风险管理制度现状第27-29页
        3.2.3 DC银行在中国的分支机构信用风险管理流程现状(以贷款为例)第29-33页
    3.3 DC银行在中国的分支机构的信用风险存在的问题第33-35页
        3.3.1 DC银行对在中国分支机构的信用风险控制过于扁平第33页
        3.3.2 DC银行在中国的信用风险管理过于集中和独立第33-34页
        3.3.3 DC银行在中国的分支机构信用风险管理流程需要进一步本土化第34-35页
4 DC银行在中国的分支机构信用风险管理优化第35-50页
    4.1 DC银行信用风险管理组织优化第35-39页
        4.1.1 DC银行在中国的信用风险管理总行团队组织优化第35-38页
        4.1.2 DC银行在中国的分支机构组织机构优化第38-39页
    4.2 DC银行在中国的分支机构现有客户信用管理优化第39-42页
        4.2.1 统一管理关联客户和集团客户第39页
        4.2.2 信贷评估内外结合第39-40页
        4.2.3 26 格信用评级机制细致深入反应客户等级第40-42页
    4.3 DC银行在中国的分支机构现有信用风险管理流程优化第42-50页
        4.3.1 信用风险管理防微杜渐贯穿始终第42页
        4.3.2 信用风险采取量化管理第42页
        4.3.3 信用风险业务流程优化示例第42-50页
5 DC银行信用风险管理优化实施的保障措施第50-55页
    5.1 健全信用风险管理内控体制第50-51页
        5.1.1 内控制度严谨完善第50页
        5.1.2 人员管理培训全面深入第50页
        5.1.3 系统支持和安全措施落实到位第50-51页
    5.2 塑造良好的信贷风险管理文化氛围第51-52页
        5.2.1 高级管理人员以身作则是建立健康风险文化的基础第51页
        5.2.2 银行老员工以身作则进行传帮带是延续健康风险文化的保证第51页
        5.2.3 树立“风险无处不在”的理念是风险文化的核心第51-52页
        5.2.4 完善的激励机制是巩固健康信用文化的有效工具第52页
        5.2.5 简洁明了系统化的规章制度有助于健康风险文化传播第52页
    5.3 建立长效的信用风险管理绩效考核机制第52-55页
        5.3.1 贷后管理总体的目标约束第52-53页
        5.3.2 贷后管理良好的沟通机制第53页
        5.3.3 贷后管理明确的制度约束第53-54页
        5.3.4 贷后管理有效的激励机制第54页
        5.3.5 贷后管理清晰的量化考核机制第54-55页
6 研究结论与展望第55-57页
    6.1 主要结论第55-56页
    6.2 不足第56页
    6.3 展望第56-57页
参考文献第57-61页
致谢第61-62页
个人简历第62-63页
附注1:财务分析资金需求测算表第63-66页

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