| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、竞业限制经济补偿金制度概述 | 第9-16页 |
| (一) 竞业限制制度辨析 | 第9-10页 |
| 1.竞业限制制度的定义 | 第9页 |
| 2.法定竞业限制与约定竞业限制 | 第9-10页 |
| (二) 竞业限制经济补偿金界定 | 第10-13页 |
| 1.竞业限制经济补偿金的概念 | 第10-11页 |
| 2.区分劳动法中经济补偿金与竞业限制经济补偿金 | 第11-13页 |
| (三) 竞业限制补偿金制度的价值 | 第13-16页 |
| 1.贯彻了《劳动法》的立法精神 | 第13-14页 |
| 2.有利于实现劳资双方利益平衡 | 第14-16页 |
| 二、域外竞业限制经济补偿金制度立法考察与启示 | 第16-22页 |
| (一) 判例法系国家模式 | 第16-18页 |
| (二) 大陆法系国家模式 | 第18-20页 |
| 1.竞业限制经济补偿金内容的规定 | 第18-19页 |
| 2.未约定或未依法约定经济补偿金的法律后果 | 第19-20页 |
| 3.竞业限制协议用人单位单方解除权 | 第20页 |
| (三) 域外竞业限制经济补偿金制度法律规定的启示 | 第20-22页 |
| 1.明确竞业限制经济补偿金条款与竞业限制协议效力关系 | 第20页 |
| 2.对经济补偿金数额进行合理性审查 | 第20-21页 |
| 3.限制用人单位单方解除权 | 第21-22页 |
| 三、我国竞业限制经济补偿金制度存在的问题 | 第22-33页 |
| (一) 我国法律中竞业限制经济补偿金制度的立法概况 | 第22-24页 |
| 1.《劳动法》及《劳动合同法》中的规定 | 第22页 |
| 2.行政法规与地方性法规中的规定 | 第22-23页 |
| 3.司法解释中的规定 | 第23-24页 |
| (二) 经济补偿金条款效力模糊 | 第24-28页 |
| (三) 竞业限制经济补偿金标准不合理 | 第28-29页 |
| (四) 经济补偿金支付方式不明确 | 第29-30页 |
| (五) 补偿金与违约金数额比例失衡 | 第30-33页 |
| 四、我国竞业限制经济补偿金制度完善建议 | 第33-39页 |
| (一) 竞业限制经济补偿金条款应当具有强制性 | 第33-34页 |
| (二) 补偿金额度应实行分层保护方式 | 第34-35页 |
| (三) 补偿金不应严格按照按月支付 | 第35-36页 |
| (四) 应力求实现补偿金与违约金的平衡 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |