| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-12页 |
| 第一章 雇主责任一般理论 | 第12-23页 |
| 第一节 雇主责任制度的起源与发展 | 第12-14页 |
| 第二节 雇主责任的理论基础 | 第14-18页 |
| 一、雇主责任理论基础之考察 | 第14-16页 |
| 二、雇主责任理论基础之我见 | 第16-18页 |
| 第三节 雇主责任的归责原则 | 第18-22页 |
| 一、雇主责任归责原则之划分 | 第18-19页 |
| 二、雇主责任归责原则之典型立法例考察 | 第19-21页 |
| 三、无过错责任归责原则——雇主责任归责原则之我见 | 第21-22页 |
| 本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 劳务派遣中借用人规则的可适用性 | 第23-39页 |
| 第一节 劳务派遣法律关系分析 | 第23-28页 |
| 一、传统雇主责任制度中雇用关系的确定 | 第23-25页 |
| 二、劳务派遣中的法律关系 | 第25-28页 |
| 第二节 传统雇主责任制度中的借用人规则 | 第28-36页 |
| 一、各国借用人规则之考察 | 第28-34页 |
| 二、各国借用人规则比较分析 | 第34-36页 |
| 第三节 劳务派遣关系与借用人规则比较分析 | 第36-38页 |
| 一、相同之处 | 第36-37页 |
| 二、不同之处 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 我国劳务派遣中的雇主责任制度及完善 | 第39-55页 |
| 第一节 我国劳务派遣中的雇主责任立法沿革 | 第39-44页 |
| 一、现行规范中劳务派遣雇主责任制度之缺失 | 第39-41页 |
| 二、《侵权责任法》立法过程中的学者建议分析 | 第41-44页 |
| 第二节 劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位均应承担无过错的雇主责任 | 第44-48页 |
| 一、接受劳务派遣的用工单位应承担无过错责任 | 第44-45页 |
| 二、劳务派遣单位应承担无过错责任 | 第45-48页 |
| 第三节 劳务派遣中雇主责任分配规则 | 第48-50页 |
| 第四节 扩大劳务派遣中的雇主责任之适用范围 | 第50-53页 |
| 一、《劳动合同法》对劳务派遣的限制性规定 | 第50-52页 |
| 二、扩大劳务派遣中的雇主责任之适用范围 | 第52-53页 |
| 第五节 程序法上的完善——被告的确定 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-63页 |