| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-13页 |
| 1.2 项目进度管理研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 本文研究内容及思路 | 第14-16页 |
| 第2章 人力资源规划分析系统项目概况 | 第16-28页 |
| 2.1 项目开发的启动背景及意义 | 第16-18页 |
| 2.2 项目简介及特点 | 第18-22页 |
| 2.3 项目需求分析 | 第22-24页 |
| 2.4 项目的架构设计 | 第24-28页 |
| 第3章 人力资源规划分析系统开发项目进度计划制定 | 第28-44页 |
| 3.1 项目工作分解结构的建立 | 第28-33页 |
| 3.2 责任分配矩阵编制 | 第33-34页 |
| 3.3 项目进度的影响因素 | 第34-37页 |
| 3.4 项目进度基准计划的编制 | 第37-41页 |
| 3.5 项目的进度优化 | 第41-44页 |
| 第4章 哈局人力资源信息系统开发的进度控制 | 第44-59页 |
| 4.1 项目进度控制过程 | 第44-50页 |
| 4.2 项目进度控制中的问题处理 | 第50-54页 |
| 4.3 项目变更 | 第54-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |