首页--经济论文--世界各国经济概况、经济史、经济地理论文--中国经济论文--地方经济论文

产业援藏的长效机制研究--以西藏昌都市察雅县为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 产业援藏背景第10页
        1.1.2 产业援藏的意义第10-12页
    1.2 国内外相关研究综述第12-16页
        1.2.1 国内相关文献研究第12-15页
        1.2.2 国外相关文献研究第15-16页
    1.3 论文研究的主要思路、方法和框架结构第16-18页
        1.3.1 论文研究的主要思路第16页
        1.3.2 论文研究的方法第16-17页
        1.3.3 论文的框架结构第17-18页
第二章 昌都市察雅县产业援藏运行现状第18-27页
    2.1 昌都市察雅县概况介绍第18-19页
        2.1.1 昌都市察雅县地貌概况第18页
        2.1.2 昌都市察雅县经济社会发展概况第18-19页
        2.1.3 察雅县群众对援助的需求第19页
    2.2 昌都市察雅县受援情况第19-25页
        2.2.1 产业项目和资金援助情况第20-22页
        2.2.2 产业人才援助情况第22-24页
        2.2.3 产业管理援助情况第24-25页
    2.3 在援藏工作上取得的主要成绩第25-27页
        2.3.1 经济援助力度不断加大第25页
        2.3.2 资金、项目管理逐步规范第25页
        2.3.3 援藏专业结构优化第25-26页
        2.3.4 援藏领域不断拓宽第26-27页
第三章 昌都察雅县产业援藏执行过程中的问题及成因分析第27-38页
    3.1 察雅县卡贡乡产业项目执行基础第27-29页
        3.1.1 卡贡乡产业援助项目立项基础第27页
        3.1.2 产业项目立项流程梳理第27-28页
        3.1.3 援助项目管理权责划分第28-29页
    3.2 产业援藏过程中的问题分析第29-33页
        3.2.1 注重硬件投入,软件投入力度不够第30-32页
        3.2.2 项目的可持续性有待加强第32-33页
    3.3 产业援藏过程中产生问题的成因分析第33-38页
        3.3.1 仅重视建设,不重视运营管理第33-34页
        3.3.2 仅重视资金管理,人才科技培育力度欠缺第34-35页
        3.3.3 援藏干部的轮换制,项目可持续性不够第35-38页
第四章 建立长效机制的建议第38-43页
    4.1 人才援藏长效机制第38-41页
        4.1.1 提高专业技术援藏人员占比第38-40页
        4.1.2 援助方定期举办学习培训第40-41页
    4.2 技术培育长效机制第41-42页
        4.2.1 建立提升就业能力的长效机制第41页
        4.2.2 完善本土职业教育体系第41-42页
    4.3 运营管理长效机制第42-43页
        4.3.1 建立援藏联系协调机制第42页
        4.3.2 建立联合互动式发展机制第42-43页
第五章 结论与展望第43-45页
    5.1 研究结论第43页
    5.2 可能的创新点第43-44页
    5.3 不足与展望第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48页

论文共48页,点击 下载论文
上一篇:地方政府招商模式优化研究--以鞍山市为例
下一篇:虞城县农产品品牌建设问题研究